中新網9月25日電 據(jù)廣州日報報道，盡管距離教育部規(guī)定企業(yè)進校園招聘的“開禁日”——11月20日還有1個多月的時間，但不少知名公司已經通過各種形式展開了校園招聘，試圖搶先一步招到優(yōu)秀人才。而大學生們也在抓緊時間苦練“基本功”，準備迎接即將到來的招聘高潮。
企業(yè)：宣講網招雙管齊下
9月20日晚，某知名網絡公司在中山大學舉行了企業(yè)宣講會，拉開了中山大學系列企業(yè)宣講會的序幕。
據(jù)了解，共有來自華碩、寶潔、雀巢、恒生銀行等二十多家企業(yè)參加了此次企業(yè)宣講會，而十一長假過后，華南理工大學、暨南大學也將陸續(xù)舉辦此類企業(yè)宣講會。而與企業(yè)宣講會同期配合展開的，則是各大企業(yè)開設的網絡申請通道。早在9月中旬，匯豐銀行、微軟等知名企業(yè)就已經在自己的網站上以及各大招聘媒體上，打出了校園招聘計劃，并提前開通了網絡申請系統(tǒng)，方便學生投遞簡歷。
據(jù)悉，這批首先開始校園招聘的知名企業(yè)，招聘的多是技術類以及管理類人員，例如微軟招聘的是技術支持工程師、財務以及商務分析師等，Google則打出了主招技術人員的招牌，開放了軟件工程師等5大技術職位供應屆畢業(yè)生選擇。
盡管知名企業(yè)提供了眾多職位供畢業(yè)生選擇，但企業(yè)對畢業(yè)生的要求不會因此降低�，F(xiàn)階段進行校園招聘的企業(yè)多數(shù)屬于跨國企業(yè)，對外語有著相當高的要求，通常要求是英語四級或以上水平，除此之外，跨國企業(yè)對專業(yè)技術也有要求，某大型網站甚至提出該職位計算機博士尤佳；當然在注重團隊合作的今天，學生的團隊協(xié)作能力、領導能力以及自我提高的能力也是大多數(shù)企業(yè)所看重的。
據(jù)了解，目前開始的校園招聘活動，只是企業(yè)大規(guī)模招聘的序幕，隨著11月20日校園招聘解禁日的來臨，將會有更多的企業(yè)進入校園開展招聘，屆時將會有相當多的就業(yè)機會供畢業(yè)生選擇。
學生：苦練英語鞏固基礎
中山大學檔案學專業(yè)的小胡是主辦Google企業(yè)宣講會的負責人之一，從現(xiàn)場擁擠的人群中回到宿舍，他用“累”來形容整晚的感受，“Google有這么大魅力嗎？一個宣講會就這么火爆，太可怕了！”
盡管小胡認為這種企業(yè)宣講會宣傳的成分多過招人，還不如參加網絡申請實在，但小胡還是決定要多參加這種企業(yè)宣講會，“宣講會也是一種機會，去試過總比錯過好吧�！庇捎谛『蛩阃锻馄蟮匿N售職位，因此加強英語口語是他目前的主要任務�！半m然外企對銷售人員英語要求不高，但是練習一下，把握總是大很大�！�
暨南大學新聞系研究生小李在面對數(shù)量如此眾多的校園招聘時，還是決定有選擇性的參加為好，她認為：“校園招聘的企業(yè)是很多，但適合我的還是少數(shù)，所以我覺得有針對性地會比較好一點，不用浪費資源。”
現(xiàn)在她正在報社實習，打算好好鞏固一下新聞的基本功，“要是招聘單位考起來，我也能很自信地回答�！�(李瓊、羊帆）
