中新網11月17日電 第22屆日中商務交流會在11日東京舉行。今年該交流會的主題為“如何構筑日中人才網絡”，但專家與日企代表議論的話題卻成為了企業(yè)如何吸引以及留住日中商務方面的中國人才。

　　據(jù)日本《中文導報》報道，日企代表徐向東和茶谷武志都在發(fā)言中談到了自己企業(yè)在吸引人才方面的經驗與看法，并提出了“‘人才’不等于全才，有一技之長可為企業(yè)所用就可成為‘人才’”，以及外部招聘與企業(yè)內部培養(yǎng)和選拔相結合等吸引中國商務人才的新觀點。

　　預定50人參加的交流會當天涌入了近百人，中國留學生趙一洋說，自己剛入學時，感覺中國畢業(yè)生還是供大于求，許多中國留學生剛進校門就開始為自己畢業(yè)后的出路發(fā)愁。隨著中國經濟的飛速發(fā)展以及兩國經貿往來的持續(xù)升溫，了解中日兩國文化，精通兩國語言，并且有著專業(yè)優(yōu)勢的中國留學生成為了日企爭搶的“香餑餑”，自己身邊同時被多家企業(yè)錄用的中國留學生比比皆是。

　　由“日中商務網絡”組織的日中商務交流會每年定期舉行一屆，由專家與業(yè)內人士交換日中商務情報并對日中商務中出現(xiàn)的新問題做剖析與解答。該會議至今已舉行了22屆，通過每年一次的日中商務交流會可以反映出當年日中商務方面的新動向。