中新網(wǎng)2月22日電 由國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室、中國(guó)新聞社指導(dǎo)，《中國(guó)新聞周刊》雜志社主辦的“中國(guó)•企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇”今日在京開幕。國(guó)際公平勞工協(xié)會(huì)主席Auret van Heerden先生在致辭時(shí)表示，希望給企業(yè)社會(huì)責(zé)任賦予一定的內(nèi)涵。
Auret van Heerden說，部長(zhǎng)先生、總干事，以及尊貴的客人們，女士們、先生們，我感到非常高興能夠參加今天的會(huì)議，而且我能夠在這里發(fā)言，我也非常高興，因?yàn)槲易约涸谶@兒最后發(fā)言，我覺得這也是一件好事，因?yàn)閯偛糯蠹野押芏嘀匾膬?nèi)容講的很透徹，講到了建立和諧社會(huì)，講到了國(guó)際層面的問題，還講到了中國(guó)層面的問題，還有一些政策方面的問題。而且剛才大家還講到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任等等，這是一個(gè)企業(yè)核心的責(zé)任，實(shí)際的工作。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任有多大的困難，現(xiàn)在存在一個(gè)差距，在法律和現(xiàn)實(shí)方面存在著很大的鴻溝，也就是說從事實(shí)和我們的目標(biāo)，這兩個(gè)層面來看是存在很大的距離，我們應(yīng)該做得和已經(jīng)做得到底有多大的距離。我們想一想，我們公平勞工協(xié)會(huì)的工作就是要把這個(gè)差距能夠彌合起來。大家知道在全世界范圍內(nèi)，我們的工作主要涉及以下方面，比如說人力資源的評(píng)估、勞資關(guān)系的評(píng)估，公司是不是完全符合有關(guān)的《勞動(dòng)法》，但是我們發(fā)現(xiàn)每一個(gè)企業(yè)在二十多個(gè)問題上都違反了有關(guān)的規(guī)定。今天早晨，中國(guó)的衛(wèi)生部長(zhǎng)也講到了有關(guān)問題，講到工作場(chǎng)所一定要安全，要保證工人的身體健康。
我要給大家講一講，盡管政府這么強(qiáng)調(diào)，但是還是有各種各樣的問題出現(xiàn)。我給大家舉一個(gè)例子，比如大家要趕飛機(jī)的話，你要辦登機(jī)手續(xù)，要上飛機(jī)，飛行員、機(jī)組人員提供各種各樣的服務(wù)，提供餐飲等等，他們穿的衣服都是一樣的，但是實(shí)際上每一個(gè)人他們都不是為那個(gè)公司工作的。也就是說，這些組成人員，還有為你提供餐飲的人，他們都不是一個(gè)公司的，只是各個(gè)公司的，他們只不過是把這些網(wǎng)絡(luò)聚集起來了，都是各自干各自的工作。他們都想省錢，這樣把工作細(xì)化之后，能夠把效率提高了，但是結(jié)果是對(duì)整個(gè)企業(yè)來說影響是非常大了，雖然穿衣服是一樣，但是他們實(shí)際上不屬于同一個(gè)公司的，因?yàn)樗麄兠媾R競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力，而且還遇到了成本的壓力，所以他們只能這樣做。這樣還可以引申到其他問題，我為國(guó)際勞工組織也工作，他們和我們有密切的合作關(guān)系。比如說在談到中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中國(guó)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)特區(qū)，中國(guó)在不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程當(dāng)中，有很多公司都進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)特區(qū)，我們有戰(zhàn)略、有法律的框架，中國(guó)國(guó)務(wù)院都有各種各樣的規(guī)定，但是這些公司是完全遵紀(jì)守法了嗎？這是另外一回事。
我們和勞工組織一起合作，我們也到了珠江三角洲，我和我的同事王林一起到那里去了，我們到了一個(gè)外向型的企業(yè)，我們看了那兒的企業(yè)的情況，那兒出現(xiàn)了一些自殺的問題，他們從樓頂上跳下去了，自殺了，這對(duì)我們來說是令人震驚的。我們后來進(jìn)行調(diào)查，我們希望查出根本的原因，為什么這些年輕的女工從樓上跳下去了，后來我們發(fā)現(xiàn)原因是非常典型的，她們從農(nóng)村出來，當(dāng)時(shí)非常小，十五六歲，還沒有成熟，后來到了珠江三角洲，在這里無親無故，沒有任何人能夠幫她們，她們對(duì)宿舍的熱愛超過了對(duì)工廠的熱愛，因?yàn)樗齻兠恐芄ぷ髌咛�，她們最重要的任�?wù)是掙錢，盡可能短的時(shí)間內(nèi)盡可能多的賺錢，周末也上班、不休息，如果有加班的時(shí)候，她們自愿去加班，她們只希望賺錢，她們從來不知道要保護(hù)自己的健康，她們不知道在工作和生活之間要找到一個(gè)平衡。老板給她們的口罩和手套，要處理一些化學(xué)品，因?yàn)榇鬟@些東西礙手礙腳，她們?yōu)榱丝煲稽c(diǎn)，就不戴這些手套和口罩，她們不知道她們吸入的化學(xué)品會(huì)導(dǎo)致胎兒畸形，對(duì)身體有很嚴(yán)重的危害，將來可能會(huì)出現(xiàn)癌癥，這些都是未來要發(fā)生的事情，她們沒有考慮，她們現(xiàn)在只考慮每天去掙錢，所以她們自己是自己的敵人�，F(xiàn)在出現(xiàn)了一個(gè)惡性的循環(huán)，因?yàn)槔习遄铌P(guān)心的是產(chǎn)量，而工人是盡可能地計(jì)件生產(chǎn)，如果他們生產(chǎn)速度更快，忽略了自己的健康，老板也會(huì)聽之任之，因?yàn)樗褪且嗌a(chǎn)、多賺錢。但是打工妹每天都做很好的平衡，到底掙錢重要還是健康重要，這些女工她們的社會(huì)保障幾乎沒有，她們又缺乏教育，也不知道怎么去安全地生產(chǎn)，她們?cè)谏习嗟臅r(shí)候面臨著巨大的生產(chǎn)壓力。后來我就問這些經(jīng)理，為什么你們要堅(jiān)持這種高強(qiáng)度的生產(chǎn)呢？他們怪罪訂貨的跨國(guó)公司，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在訂單完成的時(shí)間越來越短，價(jià)格壓的越來越低，這些壓力最后是由工人最后來承擔(dān)的，她們?cè)絹碓酵婷�，工作時(shí)間越來越長(zhǎng)，賺的錢越來越少，所以這是一個(gè)惡性的循環(huán)。
我們來追蹤根源，從工廠一直到品牌，跨國(guó)公司用的品牌，我們要問問跨國(guó)公司為什么要執(zhí)行這種嚴(yán)格的時(shí)間，另外對(duì)采購(gòu)的價(jià)格為什么壓的這么低。后來他怪罪消費(fèi)者，他認(rèn)為消費(fèi)者要買便宜的東西，零售商希望零庫(kù)存，并且產(chǎn)品款式還得是流行的，每年就出現(xiàn)了更新?lián)Q代非�？斓那闆r，所以消費(fèi)者的需求給成本帶來壓力，在供應(yīng)鏈一環(huán)傳一環(huán)，最終是工人付出了代價(jià)。我可以買一件比較便宜的牛仔或者比較便宜的跑步鞋，但是代價(jià)是巨大的，我并不希望大家作出判斷，我并不希望大家譴責(zé)這個(gè)供應(yīng)鏈上的任何環(huán)節(jié)，我想這個(gè)局勢(shì)已經(jīng)失控了，這是全世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)現(xiàn)象。目前，我們沒有一個(gè)很好的制度來監(jiān)管它，來控制它，這就是為什么我們公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)成立起來。
1996年美國(guó)很多工廠出現(xiàn)丑聞以后，克林頓總統(tǒng)呼吁大家在白宮開會(huì)，有工會(huì)、勞工部等等大家一起開會(huì)，他說我不知道如何保證對(duì)于勞工標(biāo)準(zhǔn)的尊重，尤其是在全世界的供應(yīng)鏈當(dāng)中，他說至少可以利用我的辦公室將大家召集在一起，希望大家琢磨一些辦法，以避免惡性循環(huán)。后來花了四年的時(shí)間，形成了這么一個(gè)系統(tǒng)，在這四年之內(nèi)，這些跨國(guó)公司同意他們必須承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于社會(huì)勞動(dòng)環(huán)境承擔(dān)責(zé)任，無論供應(yīng)鏈在哪個(gè)環(huán)節(jié)，還是哪個(gè)國(guó)家，最后他們同意對(duì)自己的工作狀況進(jìn)行調(diào)查，因?yàn)樗麄儾恢喇?dāng)?shù)氐膱?zhí)法機(jī)構(gòu)是不是強(qiáng)迫他們這么做。
我們希望給企業(yè)社會(huì)責(zé)任賦予一定的內(nèi)涵，我們共同使這個(gè)社會(huì)責(zé)任能夠履行，社會(huì)、政府、企業(yè)，我們希望建立公司合伙關(guān)系，將我們有限的資源召集在一起，相互互補(bǔ)的方式，提高供應(yīng)鏈當(dāng)中遵紀(jì)守法的水平，來構(gòu)建一個(gè)和諧社會(huì)。
