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國資委主任:央企高管考核應(yīng)增加科技投入的權(quán)重

2006年04月24日 09:23

國資委副主任王瑞祥談國企如何走上創(chuàng)新、成長之路

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  中新網(wǎng)4月24日電 據(jù)新京報報道,國資委主任李榮融在23日召開的“中央企業(yè)科技工作會議”上表示,在中央企業(yè)負責(zé)人考核中,增加科技投入指標的權(quán)重,將成為國務(wù)院國資委推進企業(yè)自主創(chuàng)新的首要政策措施。

  會上,李榮融給央企提出了新要求:“要進一步完善中央企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核體系,加大科技投入和創(chuàng)新能力建設(shè)的考核力度,在規(guī)范科技投入范圍的基礎(chǔ)上,將部分科技投入視為業(yè)績利潤。”

  李榮融指出,“中央企業(yè)有責(zé)任有義務(wù)做自主創(chuàng)新的表率”。中央企業(yè)的技術(shù)儲備至少應(yīng)達到15年,新產(chǎn)品至少應(yīng)占產(chǎn)品總量的30%。

  據(jù)國資委規(guī)劃局局長王曉齊透露:中央日前已經(jīng)明確,推進央企自主創(chuàng)新是國資委的第四大職能。此前,國資委的三大職能是深化國企改革、推進國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進國有資產(chǎn)保值增值。

  此外,李榮融在會上還透露,國資委即將出臺辦法,將企業(yè)在技術(shù)改造、工藝革新、核心技術(shù)研發(fā)等方面采取的措施及成效,作為企業(yè)管理績效評價的主要內(nèi)容;探索建立科技型、設(shè)計類企業(yè)以經(jīng)濟增加值為中心的中長期激勵與約束機制。(王海林)

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