中新網(wǎng)5月19日電 根據(jù)教育部信息顯示,2006年,中國高校畢業(yè)生預(yù)計超過410萬人,比2005年增加70多萬人。比2001年104萬的增加了4倍,就業(yè)難度與畢業(yè)生數(shù)量成比例的增長,使每年都有上百萬應(yīng)屆生不能馬上就業(yè)。畢業(yè)生在職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)行情分析、求職技巧等方面急須獲取信息,并得到專業(yè)的咨詢幫助和相關(guān)培訓(xùn)。另一方面,作為用人單位,卻為尋找合適的人才奔波于各大人才市場之間。
為了提高應(yīng)屆畢業(yè)生實際動手能力,有效緩解應(yīng)屆生就業(yè)難的問題,一些IT培訓(xùn)機構(gòu)走了校園,面對廣大的畢業(yè)生,提供專業(yè)咨詢和相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。如中國IT培訓(xùn)知名機構(gòu)北大青鳥APTECH近期就在京、滬、穗、蓉等城市的培訓(xùn)中心相繼組織開展以“校園行”的主題活動,與畢業(yè)生就職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)行情分析、求職技巧等面對面展開溝通。受到了許多即將跨出校門畢業(yè)生的青睞,掀起一股“IT培訓(xùn)”熱潮。
“大學(xué)生越來越熱衷于利用假日考證、報班,這反映了大學(xué)生們勇于直面現(xiàn)實,正視不足,以求盡快適應(yīng)市場的心態(tài),這是可喜的!北贝笄帏B培訓(xùn)中心的一位老師說。
據(jù)了解,從用人單位的需求來看,電子信息、機電一體化等專業(yè)人才需求較大,有一定專業(yè)技能的實用型人才深受用人單位歡迎。專家坦言,對部分畢業(yè)而言,一張文憑還不能完全滿足用人企業(yè)的需求,是否具備“職業(yè)技能”將逐漸成為大學(xué)生們求職獲勝的關(guān)鍵。
有人戲言,大學(xué)生的二次充電,是教育投資的重復(fù),其實不然。計算機教育專家譚浩強教授表示:“這是社會進(jìn)步的需求,從學(xué)生個人發(fā)展的角度來說,技多不壓身,還是很值得的。大學(xué)培養(yǎng)的主要是知識型、管理型人才,大學(xué)生二次充電,說明社會更注重人才的實際技能,這是大學(xué)生在求職過程中增加競爭力的手段之一,應(yīng)該提倡!
對于有人認(rèn)為高校畢業(yè)生沒必要參加職業(yè)培訓(xùn)的看法,“校園行”活動主辦方的一位負(fù)責(zé)人表示,有沒有必要,不是某個人說了算,而是市場說了算,是用人單位說了算。培訓(xùn)機構(gòu)在校園中開展活動,就是希望畢業(yè)生關(guān)注IT職業(yè)培訓(xùn),了解職業(yè)培訓(xùn)對他們的實際意義,讓他們在跨出校門之際少一些盲目。另外,通過此類活動推動軟件人才的培養(yǎng)工作,有效提高高校畢業(yè)生就業(yè)率,培養(yǎng)更多“高理論、高技能”雙高人才,將高校畢業(yè)生送到企業(yè)最急需的崗位上,同時也可減輕企業(yè)的招聘壓力和招聘成本。