中新網(wǎng)5月29日電 畢業(yè)季來臨,島內(nèi)大批社會新鮮人即將投入職場,新鮮人的薪水當(dāng)然不高,但他們期待第一份工作能拿多少薪水?多久以后可以拿到百萬年薪呢?根據(jù)一份調(diào)查,社會新鮮人畢業(yè)生期待第一份工作薪水平均值為26835元(新臺幣,下同),平均希望在33歲時獲得百萬年薪。
據(jù)“中央社”報道,1111人力銀行與Smart智富月刊針對即將畢業(yè)的社會新鮮人,進(jìn)行“新鮮人第一份工作”相關(guān)網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查,了解目前新鮮人期待的薪水、希望進(jìn)入公司的類型、以及如何累積財富。
調(diào)查顯示,在新鮮人期待第一份工作的起薪上,28001元到30000元占16.68%、24001元到26000元占15.97%、26001元到28000元占13.26%,平均26835元,和一般企業(yè)給付的差距不大。若以性別交叉分析,男生期待薪資平均27991元,女生為25659元,顯示出男生期待薪資比女生高出2千元左右。
在碩士起薪應(yīng)該比學(xué)士高出多少才算合理?新鮮人認(rèn)為,5000元占48.13%、3000元占22.40%、1萬元占14.77%,平均認(rèn)為應(yīng)該要高出5206元。
至于第一份收入,會優(yōu)先選擇哪一種薪資結(jié)構(gòu)?高底薪低獎金占65.61%、低底薪高獎金占21.45%、只有薪水沒有獎金占12.95%,可見大部分新鮮人仍認(rèn)為,每個月領(lǐng)到一份固定薪水最安心。
此外,在新鮮人最在乎第一份工作上,薪水占61.32%、福利占58.06%、公司發(fā)展性占57.51%,以最現(xiàn)實考量,有錢才是工作的最大目的,其次才是福利,而公司是否有前途、未來是否有發(fā)展也是考慮的因素之一。
根據(jù)調(diào)查,新鮮人希望在幾歲之前能夠達(dá)到百萬年薪的問題上?30歲前占36.22%、35歲前占33.60%、現(xiàn)在還不敢想占18.27%,平均希望在33歲時坐擁百萬年薪;以性別交叉分析,不論男女都希望在33歲時賺進(jìn)百萬。
至于新鮮人認(rèn)為賺到百萬年薪最可能的方法為何?上市公司的分紅配股占33.12%、個人工作表現(xiàn)優(yōu)異占30.42%、自己創(chuàng)業(yè)占22.95%,許多高科技公司分紅配股驚人,工程師等級以上至少年薪200萬元,而優(yōu)異的工作表現(xiàn)是爭取高薪的主要途徑,另外許多人想自行開業(yè),認(rèn)為獲利較高,辛苦賺的錢不再貢獻(xiàn)給老板。
而在新鮮人認(rèn)為工作幾年后才可以存到人生第一個100萬?調(diào)查顯示,認(rèn)為5年后占35.82%、不知道占27.48%、3年以內(nèi)占13.50%,顯示出大部分新鮮人對自己存錢及賺錢能力很有信心;以性別交叉分析,不論男女都認(rèn)為平均6年可以存到人生第一個百萬元。
而新鮮人要如何運用第一份薪水?結(jié)果顯示,存起來占78.79%、拿去投資占50.75%、還債占23.43%,絕大部分新鮮人會把錢存起來,至于要用那一種方式累積財富?存銀行占78.47%、買基金占65.77%、玩股票占23.35%,存銀行生利息是最安全的賺錢方式,另外買基金、股票等投資,也是快速累積財富的最好方式。
1111人力銀行副總兼發(fā)言人吳睿穎表示,社會新鮮人剛進(jìn)入職場必須秉持“三不原則”,即“不高姿態(tài)”、“不求薪水高只求發(fā)展性”、“不好高騖遠(yuǎn)”,年輕人缺乏工作經(jīng)驗,應(yīng)該姿態(tài)柔軟多向前輩請教;而新鮮人起薪本就不高,不需計較薪水是否少幾千元,而要看未來自己和公司的發(fā)展性如何,以免現(xiàn)實和理想落差太大。
他也建議,新鮮人應(yīng)將薪水做最有效的“投資三部曲”,順序分別為投資學(xué)習(xí)、投資人脈,行有余力下再選擇正確的投資理財。此外“有債要先還債、無債要學(xué)習(xí)投資”,就算想要買名牌或奢侈品獎勵自己,也要考量自己還款能力,千萬不要一卡在手走遍天下,成為“月光一族”和“卡奴一族”。