中國(guó)新聞社 2002年12月04日星期三
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奧組委招聘241人筆試過關(guān) 口語(yǔ)和面試7-8日進(jìn)行

2002年12月04日 16:33


  中新網(wǎng)北京12月4日電(記者 張量 王歡)奧組委人事部徐志軍處長(zhǎng)今天向記者透露,海外留學(xué)人員專場(chǎng)筆試順利完成,至此,北京奧組委面向社會(huì)公開招聘的第一關(guān)筆試已全部結(jié)束,共有二百四十一人入圍十二月七日、八日兩天的口語(yǔ)和專業(yè)面試。

  據(jù)徐志軍介紹,通過筆試的二百四十一人均為優(yōu)中選優(yōu),其中,研究生以上學(xué)歷者一百七十四人,占入圍總?cè)藬?shù)的百分之七十二;而海外留學(xué)人員則占百分之十。這些入圍者除了學(xué)歷高,其年輕化的特點(diǎn)也很突出,入圍者百分之九十以上都在三十五歲以下。

  現(xiàn)在,五十六個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)比率由二十比一已降至五比一。徐志軍說,五比一只是平均數(shù),實(shí)際不同職位的競(jìng)爭(zhēng)有熱有冷。熱門的如市場(chǎng)開發(fā)部、運(yùn)動(dòng)會(huì)服務(wù)部、國(guó)際聯(lián)絡(luò)部、秘書行政部等綜合性強(qiáng)、接觸面廣的部門職位;冷門的則是專業(yè)性極強(qiáng)的工程部等。

  徐志軍介紹說,本月七日、八日的最后一輪考核口語(yǔ)和專業(yè)面試,將采取結(jié)構(gòu)化面試,專業(yè)水平和能力占較大權(quán)重,此外,還著重考察面試者的組織能力、責(zé)任感、進(jìn)取心,以及儀表氣質(zhì)等多方面的綜合素質(zhì)。

  據(jù)悉,奧組委將于一月中旬公布此次公開招聘的結(jié)果。對(duì)于所有未能獲聘的應(yīng)征者,徐志軍表示,奧組委已經(jīng)開始建立人才庫(kù),將所有應(yīng)征者的資料存入以為資源。

  徐志軍還透露,今后奧組委將把招聘日常化,隨時(shí)在網(wǎng)站刊發(fā)招聘崗位。因此,想進(jìn)入奧組委工作的人士仍有機(jī)會(huì)。



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