中新網(wǎng)12月12日電 有跡象顯示，目前中國(guó)畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)正在調(diào)整，“先就業(yè)，再擇業(yè)”在擴(kuò)招后成為大學(xué)生擇業(yè)時(shí)的主要心態(tài)。
中國(guó)高校大規(guī)模擴(kuò)招后的第一批本科生將于2003年畢業(yè)，高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到212萬(wàn)，比2002年增加67萬(wàn)人，增幅達(dá)30%，2003年高校畢業(yè)生將面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。
據(jù)《光明日?qǐng)?bào)》報(bào)道，今年的大學(xué)生就業(yè)高峰較往年來(lái)得早。這一現(xiàn)象似出意外，其實(shí)也在意料之中。各地風(fēng)風(fēng)火火舉辦的大學(xué)生就業(yè)雙向選擇會(huì)，每個(gè)會(huì)場(chǎng)都引來(lái)了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的學(xué)生。
北京市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)處負(fù)責(zé)人說(shuō)，目前畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)正在調(diào)整，據(jù)調(diào)查，畢業(yè)生對(duì)工資的期望由原來(lái)的約2500元下降到了1500元左右。
一位南昌大學(xué)畢業(yè)生坦露心聲：“今年這么多本科生畢業(yè)，而多數(shù)單位招的都是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，我覺(jué)得我們還是先找個(gè)地方落下腳，以后發(fā)展有的是機(jī)會(huì)�！眻�(bào)道說(shuō)，目前畢業(yè)生持此種就業(yè)觀念的非常普遍。在各招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，從畢業(yè)生的聊天中聽到最多的話往往是“先找個(gè)單位干幾年再說(shuō)”。
一些教育界人士認(rèn)為，大規(guī)模擴(kuò)招并不會(huì)造成人才過(guò)剩。從全國(guó)形勢(shì)看，中國(guó)受過(guò)高等教育的人占總?cè)丝诘?%左右，而發(fā)達(dá)國(guó)家這個(gè)數(shù)字達(dá)到1／3，中國(guó)高等人才仍較缺乏。之所以造成今年就業(yè)壓力較大，主要是由于畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的大城市或大企業(yè)、大公司，現(xiàn)在的人才過(guò)剩只是相對(duì)過(guò)剩。
但同時(shí)，畢業(yè)生又很難擺脫“寧做鳳尾，不做雞頭”的心理怪圈，大學(xué)生就業(yè)“扎堆兒”的矛盾仍然非常突出。比如，很多畢業(yè)生明明知道留在北京確實(shí)很困難，且工作不一定很好，但仍抱持不能回家鄉(xiāng)的理念，“因?yàn)橥l(xiāng)人會(huì)認(rèn)為你沒(méi)出息”。
北方工業(yè)大學(xué)一位就業(yè)指導(dǎo)中心的老師分析認(rèn)為，這種想法有兩個(gè)成因：一是受傳統(tǒng)觀念束縛，放不下思想包袱；二是基層就業(yè)環(huán)境難以讓畢業(yè)生人盡其才，而且以前存在戶口、檔案等問(wèn)題。
不過(guò)，現(xiàn)在這些問(wèn)題已引起主管部門的高度重視。報(bào)道說(shuō)，畢業(yè)生下基層、去西部將得到政策上的鼓勵(lì)。2002年2月教育部等四部門在《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題的意見》中就已經(jīng)指出，對(duì)到西部地區(qū)工作的畢業(yè)生，戶口由政府主管部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)。還專門規(guī)定到西部貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，可提前定級(jí)，并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)高定工資標(biāo)準(zhǔn)。(吳日輝、張翼)
