中新網12月13日電 單位招聘員工的面試如今是越來越奇怪，有的主考官特別喜歡問一些“肉麻”的問題。12日，南寧市建政路的侯小姐氣憤地訴說了應聘時的“不幸”遭遇。

　　據南國早報報道，23歲的侯小姐今年大學畢業(yè)，前不久到一個通訊產品公司競聘文秘。筆試過關后前去面試，沒想到三四個男性主考官問過姓名和幾個簡單專業(yè)問題后，直接就提出一些純屬個人隱私的問題：“目前有同居男友嗎？”“有過幾個男朋友？”侯小姐當時非常驚愕，她說有一種要被人“剝光”的感覺，不知如何回答。

　　公司人事部黃姓經理解釋說，考問這些問題，一方面確實是想了解求職者的一些私人情況，以便根據實際情況安排合適的崗位；另一方面，也想考察求職者的應變能力，看看對方在不情愿的情況下能否顧全大局，既維護自己的利益，又讓提問者滿意。“現在這種面試方法被普遍采用，我們覺得沒什么不妥�！�

　　對于面試“考問”隱私越來越多的現象，律師認為，這種做法已經侵犯了個人的隱私權，求職者完全有權拒絕回答；如果隱私因此傳播出去而造成侵權后果，求職者可以提起索賠訴訟。(劉日剛）