建設(shè)成就篇 我國勞動就業(yè)發(fā)生重大變革 新中國50年我國勞動就業(yè)取得輝煌成就,1957年,全國從業(yè)人員為2.37億人,到1998年,全國從業(yè)人員近7億人。就業(yè)規(guī)模的不斷擴大,為社會穩(wěn)定和國家經(jīng)濟發(fā)展作出重大貢獻。 解放初期,全國城鎮(zhèn)勞動力處在普遍失業(yè)的狀態(tài), 城鎮(zhèn)從業(yè)人員只有1533萬人,而城鎮(zhèn)失業(yè)者達472萬人,失業(yè)率高達23.6%。50年來,國家一直采取多種措施解決城鎮(zhèn)就業(yè)問題,到1998年,全國從業(yè)人員已近7億人,與改革開放前的4億多人相比,增長74.2% ,城鎮(zhèn)就業(yè)增長更快,1998年全國城鎮(zhèn)從業(yè)人員達2億多人,占全國從業(yè)人員的比例已達30%。對于我國這樣一個人口眾多,經(jīng)濟尚不發(fā)達的國家來說,如此高的就業(yè)增長速度令世界矚目。 就業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。1998年,我國全部從業(yè)人員中,從事第一產(chǎn)業(yè)的占一半左右,從事第二產(chǎn)業(yè)的占23.5%,從事第三產(chǎn)業(yè)的占26.7%,與1952年相比,第一產(chǎn)業(yè)下降了33.7個百分點,第二、第三產(chǎn)業(yè)分別上升16和17.6個百分點,就業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理。與此同時,非公有制經(jīng)濟的就業(yè)人數(shù)迅速上升。到1998年末,全國股份制經(jīng)濟單位從業(yè)人員從無到有,已發(fā)展到410萬人,外商及港、澳、臺投資經(jīng)濟單位從業(yè)人員達587萬人,私營個體經(jīng)濟從業(yè)人員達7824萬人。從業(yè)人員素質(zhì)普遍提高,高素質(zhì)人才比例上升。解放前,我國勞動者普遍處在文盲和半文盲狀態(tài),接受過高等教育的人更是鳳毛麟角。到1998年,我國從業(yè)人員平均受教育年限已達7.5年。在全部從業(yè)人員中,大專及以上文化程度的有2448萬人,比1982年增長了4.4倍,高中文化程度的有8325萬人,增長了51.4%,初中文化程度的增長了一倍。就業(yè)管理體制發(fā)生根本變革。過去,我國長期實行統(tǒng)包統(tǒng)分的就業(yè)政策,改革開放后,國家明確實行勞動部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職工相結(jié)合的就業(yè)政策,對于全面解決我國城鎮(zhèn)就業(yè)問題起到積極作用。從1979年到1981年,全國共新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2600萬人。到1982年,全國多數(shù)地區(qū)基本解決了1980年以前積累下來的包括返城知識青年在內(nèi)的城鎮(zhèn)失業(yè)問題。 過去,我國單位用工普遍實行的是與統(tǒng)包統(tǒng)配政策相適應(yīng)的固定工政策,而今,更加科學、合理的勞動合同制在全國范圍內(nèi)推開,到1997年末,全國勞動合同制職工達7700萬人,占全國職工總數(shù)的一半以上。勞動管理出現(xiàn)多渠道就業(yè)、企業(yè)能招能辭、職工能進能出的新局面,市場機制已成為配置勞動力資源的主要力量。職業(yè)介紹機構(gòu)迅速發(fā)展,到1998年底,我國已有各級職業(yè)介紹機構(gòu)3.5萬家,每年介紹近1000萬人次就業(yè)。我國就業(yè)管理體制的改革開始由宏觀層面進入微觀層面。50年來,我國勞動力流動范圍明顯加大,從農(nóng)村向城鎮(zhèn)的單向流動演變成城鎮(zhèn)與農(nóng)村間的雙向流動,加快了區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展。目前在城鎮(zhèn)就業(yè)和尋找工作的農(nóng)村勞動力超過5000萬人,此外,城鎮(zhèn)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的也超過1000萬人。(完)(轉(zhuǎn)自新華社) |
[返回]
版權(quán)所有:中國新聞社、搜狐公司 制作單位:中國新聞社多媒體編輯部 |
Copyright: http://m.fraudsandswindlers.com , http://www.sohu.com 1999 |