勞動(dòng)保障專家提醒：高溫下工作中暑算工傷

　　我國(guó)北方高溫天氣已持續(xù)數(shù)天，中央氣象臺(tái)發(fā)布的高溫橙色預(yù)警，京冀魯豫部分地區(qū)6日氣溫達(dá)40攝氏度左右。針對(duì)一年中這一最熱時(shí)段，勞動(dòng)保障部門提醒，高溫下工作中暑算工傷，中暑治療期間用人單位須支付工資及補(bǔ)貼。

　　天津市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人士介紹，按照我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)，高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環(huán)境下工作，一旦中暑，職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向用人單位報(bào)告；用人單位須在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工，醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。

　　勞動(dòng)保障專家提醒，職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，視同提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。如出現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費(fèi)用、工資等情況，職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。(鄒蘭)