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張春蔚:國美控股權(quán)之爭反映公司治理結(jié)構(gòu)不完善

2010年08月23日 13:44 來源:中國廣播網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》12時40分報道,國美今天發(fā)布最新一期財報。這份趕在股東大會召開之前亮出的成績單,被認(rèn)為是決定黃光裕和陳曉最終勝負(fù)的重要砝碼。至此,國美控制權(quán)之爭告別口水仗,進(jìn)入實質(zhì)階段。接下來,我們請出金融時報資深編輯張春蔚。

  主持人:實際上,在實戰(zhàn)開始之前,國美上周再次發(fā)表了公開信,駁斥黃光裕此前給國美員工公開信中的指責(zé)。這件事為什么不能在公司治理框架下解決?我們該如何看待這股公開信之風(fēng)?

  張春蔚:首先是黃氏家族先發(fā)表了一封公開信,它表面上是針對十多萬的國美員工發(fā)出的,而這封公開信之后,國美的管理團(tuán)隊也發(fā)出了一封公開信,事實上我們可以看,這兩封公開信都在爭取一樣的東西就是道義,他們想獲得更多的國美員工的支持,獲得更多的社會上的輿論的支持,道義上的支持,其實我覺得在這個過程當(dāng)中,我們可以看到,當(dāng)事雙方應(yīng)該都還是存在著道義上的尷尬,否則他不需要用公開信這種方式來博得道義上的同情,所以通過這件事情上我們可以看到,這個紛爭的背后雙方都有A面也有B面,都有說不得臺面上的東西,所以他們都希望通過道義的方式獲得更多的加分。

  主持人 您分析認(rèn)為,這份業(yè)績報告對誰更有利?這件案例對其他上市公司有何借鑒意義?

  張春蔚:事實上在此之前,國美的管理團(tuán)隊就已經(jīng)說過我們將會在8月23號來發(fā)布最新的一期財報,而且它在此之前他們也表示,我們會用業(yè)績向廣大投資者證明,站在現(xiàn)任董事會管理層的一方才是正確的選擇,所以肯定這樣的一份財報一定會對董事會和管理團(tuán)隊而言是加分的東西,對于在獄中的黃光裕而言,他可能得不到他所想要的支持,但是這樣一個數(shù)據(jù)的公布的話它其實是這場控股權(quán)之爭的背后必然要經(jīng)歷的,至于說它是一個決定性的東西嗎?現(xiàn)在看的還不太明白,要到今天下午4、5點鐘的時候他才會正式公布他的財報,但是我們可以看到的就是管理團(tuán)隊在用自己手中的業(yè)績來向廣大的股東證明自己的抉擇。

  對于很多的其他的上市公司而言,大家可以通過國美這個東西看到,第一,大股東是不是不可以被取代的?第二,管理團(tuán)隊在整個公司治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中它是居于一個什么樣的位置,到底是對于股東而言眼前利益更重要還是我們未來的市場長遠(yuǎn)發(fā)展更重要。其實通過這樣一件事情,仁者見仁智者見智,但是起碼讓我們看到中國的公司治理的方面的案例當(dāng)中的話,一而再再而再的說明一點,就是我們現(xiàn)在的很多公司治理結(jié)構(gòu)是不完整的,而且它還讓我們看到通過一個又一個有缺陷的案例讓我們看到我們還可以進(jìn)行哪些方面的進(jìn)一步的補(bǔ)充。

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【編輯:何敏】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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