北京市社保首次大規(guī)模補繳補發(fā) 涉及300多萬人

　　昨天，（北京）市人社局發(fā)布消息稱，從10月8日起，本市社保參保者及其單位需要共同補繳各項社保費的差額，涉及300多萬名參保者；今年前7個月已辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老保險待遇的人員，則會陸續(xù)拿到補發(fā)給自己的養(yǎng)老金，涉及一萬多人。

　　-補繳原因

　　補繳緣于平均工資公布晚

　　這次大規(guī)模補繳、補發(fā)工作在全市尚屬首次。補繳原因是因為統(tǒng)計部門7月才正式公布2009年北京市職工平均工資。由于今年的發(fā)布時間晚于往年3個月，4-6月本市只能先暫按舊基數(shù)上下限扣繳(社保繳費年度為當年4月至次年3月)。本市補繳2010年4-6月各項社會保險費基數(shù)差額及補發(fā)相關待遇差額工作，將于國慶節(jié)后啟動。具體來說，補繳與補發(fā)工作的時間是10月8日開始，補繳手續(xù)至11月15日截止，補發(fā)手續(xù)至12月31日截止。

　　-補繳方式

　　職工由單位為其申報辦理

　　社保關系未變化的參保人員，補繳手續(xù)應由參保人員繳費所在用人單位、職介、人才機構或街道社保所在規(guī)定時限內(nèi)，為其申報辦理。

　　社保關系已變化的參保人員，基數(shù)差額的補繳手續(xù)應由參保人員原繳費所在用人單位、職介、人才機構或街道社保所，為其申報辦理。其中，個人應繳部分須繳納至原繳費單位，社會保險關系不需要重新轉回原單位。

　　-馬上就訪

　　不補繳社保費養(yǎng)老金提高少

　　市人社局社保中心副主任謝小紅介紹，退休待遇是由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成的。由于基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的計算跟平均工資有關，而過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶又與個人繳費多少有關，所以對退休者來說，即使你不補繳，你的養(yǎng)老金也會有所提高，但提高額度少。而對于補繳的群體，養(yǎng)老金提高的額度相對會略多一些。

　　相關單位需要準備足夠的資金，個人存檔者則要在繳納社保的銀行卡里多存點錢。

　　-算賬

　　單位和個人最低補繳182.82元

　　舉例來說，對于按最低繳費基數(shù)繳費的本市城鎮(zhèn)人員，每月單位繳費和個人繳費共需要補差60.94元。也就是說，如果是城鎮(zhèn)職工，單位和個人今年4到6月共需補繳182.82元。

　　-三類人群補繳社保費方案

　　分類 人群范圍 補繳標準

　　在職職工

　　在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數(shù)低于2010年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)下限、高于2009年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)上限的繳費人員。

　　1.個人上年月均工資低于養(yǎng)老保險繳費下限1615元的，應按1615元標準為繳費基數(shù)乘以繳費費率，計算補差金額；失業(yè)保險同養(yǎng)老保險；個人上年月均工資低于工傷保險(城鎮(zhèn)職工)繳費下限1615元的、農(nóng)村勞動力2422元(含社區(qū)專職)的，應按1615元、2422元標準補差；個人上年月均工資低于生育保險繳費下限2422元的，應按2422元標準補差；醫(yī)療保險同生育保險。

　　2.個人上年月均工資高于11178元的參保繳費人員，應按12111元標準對各項社會保險補差。

　　靈活就業(yè)者

　　在職介、人才機構個人委托存檔，按照平均工資、平均工資70%、平均工資60%、平均工資40%標準繳納社會保險費的靈活就業(yè)人員。

　　養(yǎng)老、失業(yè)原按1490元繳費的，應按1615元標準補差；養(yǎng)老、失業(yè)原按2236元繳費的，應按2422元標準補差；養(yǎng)老、失業(yè)原按3726元繳費的，應按4037元標準補差；

　　醫(yī)保由于只有一檔繳費標準，所以原按2608元繳費的，應按2826元標準補差。

　　其他

　　在街道社保所按照平均工資40%、平均工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。

　　對于養(yǎng)老、失業(yè)原按1490元繳費的，應按1615元標準補差；基本醫(yī)療原按2608元繳費的，應按2826元標準補差。

　　-關于社保待遇補發(fā)

　　補發(fā)涉及養(yǎng)老工傷生育三險

　　1-7月，已辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老保險待遇的人員，凡因繳費，涉及辦理差額補繳的，由其退休前原用人單位、職介、人才機構或街道社保所申報辦理補繳手續(xù)，重新核準退休待遇后補發(fā)待遇差額部分；前7個月正常辦理退休手續(xù)，不存在辦理差額補繳情況的人員，由社保經(jīng)(代)辦機構按去年北京市職工月平均工資標準調(diào)整待遇，補發(fā)養(yǎng)老保險待遇差額部分；1-7月使用2008年北京市職工月平均工資標準核準的工傷待遇，統(tǒng)一按去年北京市職工月平均工資標準重新核準待遇。

　　記者 趙鵬