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物價上漲通脹預期增強 領子們的收入漲了嗎

2010年11月15日 10:48 來源:城市信報  參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  從“豆你玩”、“蒜你狠”到“姜你軍”,再從“糖高宗”到“油你漲”、“蘋什么”……在調(diào)侃物價上漲的網(wǎng)絡新詞層出不窮的背后,是從2009年底至今出現(xiàn)的部分產(chǎn)品接力漲價。據(jù)國家統(tǒng)計局11日公布的數(shù)據(jù)顯示,10月份CPI同比漲幅達到4.4% ,創(chuàng)自2008年10月以來的25個月新高。通脹預期高漲下的今天,“給人打工,領人薪水”的職場人士,他們的生存狀態(tài)是什么樣的?本周起,本報將焦距對準職場人。無論藍領、白領還是金領,職場人最盼望的就是:漲工資。當下,他們的收入水平究竟處于什么現(xiàn)狀呢?

  白領:漲工資都是“跳”出來的

  案例:干了7年 工資就沒漲過

  出場人物:劉紫箐(化名) 35歲 本科學歷 證券公司交易部經(jīng)理 跳槽前月收入2000元

  劉紫箐畢業(yè)后留在青島一家證券公司工作,7年的時間里她工作勤勤懇懇但月收入始終未超過2000元,直到2009年,一個偶然的機會使她“跳槽”到另外一家證券公司做交易部經(jīng)理,月收入陡增至7000元!捌鋵嵰划厴I(yè),在金融行業(yè)當個白領,自己還是很慶幸的。當時工資比大學時一些搞技術的校友高出一大截!眲⒆象湔f,但7年的時間過去了,很多藍領校友都已經(jīng)成為高級技工或者主管,工資早已過萬。其實說實話,白領干得越來越多,但掙得卻越來越少!艾F(xiàn)在靠單位給你漲工資沒戲,白領漲工資都是‘跳槽’跳出來的!眲⒆象湔f,她在公司兢兢業(yè)業(yè)地干了7年,經(jīng)驗豐富,帶出的新人也不計其數(shù),但基本工資卻一直停留在當時來公司的每月1800元。“公司旁邊的飯店服務員管吃管住每月1500元,我今年終于鼓起勇氣‘跳槽’了,要不漲薪肯定沒希望。不跳不知道,一跳嚇一跳,沒想到自己還這么‘值錢’!眲⒆象溟_心地說。

  現(xiàn)狀分析:1、當下,青島白領收入水平如何?

  早在2007年,中國社會科學院公布的全國主要城市白領工資標準中,青島為4000元。2010年青島工資指導價中像辦事員、文字秘書等白領崗位年薪約為27000元。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在島城月工資1500至2000元的年輕白領并不在少數(shù)。不少白領表示,干得多賺得少,每月看著自己的工資,不知道還算不算白領,想靠自己工資在青島買房就是夢。

  2、漲工資的途徑是什么?

  漲工資就“跳槽”是不少白領認同的方式。人力資源專家認為,白領們一定量體裁衣合理進行職業(yè)規(guī)劃。跳槽是一門學問,也是一種策略。并不是任何人、在任何情況下都適合跳槽,盲目跳槽存在很大的職業(yè)風險。只有主動、全方位地了解目標行業(yè)現(xiàn)狀和前景,然后剖析自我,認清自己的優(yōu)劣,才能成為一個有準備的跳槽者。

  3、現(xiàn)狀下,白領的社會認可度是否發(fā)生變化?

  大家可能都記得在《戀愛新世紀》中,劉嘉玲向尚未發(fā)達的男朋友黎明提出分手時說:“如果我們?nèi)栽谝黄,你永遠是一個白領,我永遠是一個化妝品推銷員,我們只會做一對窮光蛋夫妻!我不想這樣呀!”失戀的黎明和朋友坐在一幢大廈的樓頂,沖著夜色中香港的城市燈火大喊:“我發(fā)誓我一定會出人頭地的,我不會甘愿做一個朝九晚五的白領!”

  10年前,很多人夢想著能成為白領?墒10年后,現(xiàn)實中白領的無奈與電影中無異,房貸、車貸壓得在城市中掙扎著安身立命的白領喘不過氣來?此乒怩r的白領在工作中有說不出的艱辛,一招聘網(wǎng)站的一項調(diào)查顯示,因工作隱憂而心情郁積是白領亞健康的主要誘因。除了亞健康外,天天對著電腦,頸椎、肩周、腰肌等身體部位也留下隱患。

  ◎延伸閱讀

    5萬多網(wǎng)友票選白領新標準

  我們的城市發(fā)生著日新月異的變化,白領們也不斷歷經(jīng)著蛻變,并不是坐寫字樓辦公室就能算白領,那么到底什么是白領?日前,重慶網(wǎng)民在論壇上激烈地探討著關于白領一族的新標準。共有51329名網(wǎng)友參與投票,最終評出了白領十大新標準,或許對我們有一定的借鑒作用。

  1、月薪5000元以上。

  2、堅持健身和運動。

  3、至少有兩居室。

  4、有十萬元左右的代步車。

  5、有固定的朋友圈子。

  6、工作不再局限于在辦公室完成。

  7、工作朝九晚五。

  8、有獨特的娛樂方式。

  9、重視低碳生活。

  10、有鐘愛的時尚品牌。

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【編輯:何敏】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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