從排長隊(duì)買國債，到天天查凈值、研究K線圖，“全民投資”的時代使基金經(jīng)理這一特殊的群體成為所有投資者追逐的對象�；�金經(jīng)理不但讓自己成為“明星”，更讓自己的腰包合理合法地鼓了起來。記者日前從智聯(lián)招聘了解到，從去年年底開始出現(xiàn)的投資“虛火”，讓基金經(jīng)理的身價水漲船高:現(xiàn)在一個基金經(jīng)理的年薪已經(jīng)達(dá)到少則50萬元、多則上百萬元的水平。

　　“50萬到100萬元的年薪是一個平均水平。不是所有的基金經(jīng)理都是高工資，這與他的業(yè)績，以及企業(yè)的水平有關(guān)。”智聯(lián)招聘高級獵頭顧問告訴記者，受股市和基金熱的影響，基金經(jīng)理為代表的一些職位薪酬的增長有虛高的成分。“這種現(xiàn)象不會長期存在，未來還是會回到一個理性的水平�！惫墒性�2006年至2007年上半年的火爆，成就了一批“明星”基金經(jīng)理，而隨著管理資金體量的不斷膨脹，基金公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)張也帶動了很多業(yè)務(wù)和相關(guān)部門的需求。

　　在全民投資熱潮的帶動下，去年底、今年初，基金、證券、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)都出現(xiàn)了明顯的人才缺口，特別是像基金經(jīng)理，理財(cái)產(chǎn)品高級客戶經(jīng)理這樣的職位，需求極其旺盛�；�金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。為了找到合適的員工，許多企業(yè)采取了網(wǎng)絡(luò)招聘和獵頭高薪“挖角”齊頭并進(jìn)的招聘方式，這使行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了很多重要基金經(jīng)理跳槽的事情。盡管如此，很多企業(yè)仍然無法滿足人才增長的需求。(楊學(xué)聰）