中新網(wǎng)7月16日電 就連收入動輒6、7位數(shù)美元的華爾街，也對高盛員工今年薪酬之高大吃一驚。接受美國政府紓困的高盛已重振雄風(fēng)，于周二公布第二季盈余創(chuàng)該公司成立140年來最高，若能保持下去，今年該公司員工每人平均可能領(lǐng)到約77萬美元薪水與紅利，甚至超越金融危機前的那段好日子所能拿到的水平。

　　據(jù)臺灣《工商時報》報道，高盛第2季盈余以34.4億美元創(chuàng)歷史新高，較去年同期大幅成長65%；該季營收為137.6億美元，數(shù)字之亮麗，就連先前對高盛獲利表現(xiàn)最為樂觀的分析師也大為驚訝。

　　　高盛的固定收益、商品與外匯業(yè)務(wù)之營收強勁成長，加上來自資本募集的龐大承銷費收入，使該公司得以交出耀眼財報。

　　　高盛第2季提撥了66億美元來犒賞員工，將該公司今年1到6月的員工紅利提撥總額拉高到114億美元。下半年財報數(shù)字若能維持此一成長走勢，則高員工今年可能可以共享超過220億美元的薪酬，也就是29,400名員工每人平均可拿到77萬美元。

　　　高盛的資深主管甚至可以拿到和2006及2007年金融業(yè)全盛時期相當(dāng)?shù)纳锨�萬美元紅利。3年前，該公司付給逾50位員工每人超過2,000萬美元。2007年，高盛的執(zhí)行長貝蘭克梵(Lloyd C. Blankfein)拿到該公司歷來最高額的紅利。

　　　不過，才剛償還美國政府100億美元紓困金的高盛，馬上在第2季交出高額盈余，引發(fā)華府決策人士的質(zhì)疑。分析師提出警告稱高盛正向它的許多競爭者不能或不愿承擔(dān)的金融風(fēng)險伸出雙臂。雖然高盛此次能駕馭那些風(fēng)險，然而一旦市場逆轉(zhuǎn)，該公司恐怕反被其策略燙傷。

　　　令人擔(dān)心的另一件事是高盛爆沖的獲利，可能刺激對手想辦法賺錢以風(fēng)光發(fā)放高額紅利。而華爾街的紅利文化，廣泛被視為是鼓勵承擔(dān)過高風(fēng)險、終致引爆此波金融危機的禍根。

　　　周二華府已見一些議員警告指出，在奧巴馬政府正努力改革金融法規(guī)之際，高盛如此迅速地重拾發(fā)放高額紅利的做法，有犯眾怒之虞。