臨近年底，基金業(yè)經(jīng)理人頻繁發(fā)生變動(dòng)。據(jù)德圣基金研究團(tuán)隊(duì)不完全統(tǒng)計(jì)，今年基金高管變動(dòng)的人數(shù)達(dá)到100位，270多只公募基金發(fā)生基金經(jīng)理變更。而來(lái)自北京玖富時(shí)代投資公司的監(jiān)測(cè)顯示，“穩(wěn)定流”的基金經(jīng)理業(yè)績(jī)明顯好于“跳槽流”的基金經(jīng)理，兩者負(fù)責(zé)的基金年內(nèi)平均凈值增長(zhǎng)率要相差一倍多。

　　基金公司的人事變動(dòng)主要有兩類原因，一是公司內(nèi)部調(diào)整，二是基金經(jīng)理離開公募轉(zhuǎn)而投向私募行業(yè)，后一種是明星基金經(jīng)理的主要流動(dòng)方向。臨近年底，一個(gè)星期內(nèi)有多達(dá)12家基金公司公告人事變動(dòng)。最多時(shí)一天就有6家基金公司宣布公司人事變動(dòng)。

　　業(yè)內(nèi)專家分析，當(dāng)前基金行業(yè)人士頻繁變動(dòng)，各基金經(jīng)理更關(guān)注自身的短期業(yè)績(jī)，這種做法勢(shì)必會(huì)影響到基金業(yè)的健康發(fā)展。據(jù)玖富分析，如果一個(gè)基金經(jīng)理頻繁跳槽，其管理的基金業(yè)績(jī)將會(huì)受很大影響。基金經(jīng)理個(gè)人的因素大概占權(quán)重的20%，尤其是對(duì)主動(dòng)型基金來(lái)說(shuō)，基金經(jīng)理的作用更為突出。業(yè)內(nèi)專家建議投資者，慎選頻繁跳槽的基金經(jīng)理所執(zhí)掌的基金。(記者竇紅梅)