自平谷區(qū)近日宣布在京城首家試點啟動公費醫(yī)改以來，盛贊之聲接連不斷。其實，平谷乃至北京的動作已經(jīng)滯后。業(yè)內(nèi)人士介紹，目前北京、廣東和中央直屬機構(gòu)是公費醫(yī)療改革的最后“堡壘”。

　　據(jù)介紹，自1998年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定(國發(fā)〔1998〕44號)》至今，全國陸續(xù)已有90%左右的省份完成了公費醫(yī)療制度與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的接軌。

　　據(jù)了解，在北京市公費醫(yī)改試點啟動的同時，廣東省直機關(guān)單位公費醫(yī)療改革辦法也正在“研究之中”；而中央直屬機構(gòu)的公費醫(yī)療并軌方案在“兩年前就出來了”，但由于操作過程存在頗多爭議，正式出臺時間仍在商討中。

　　“北京的滯后具有特殊性�！笔锥冀�(jīng)貿(mào)大學(xué)社會保障研究中心副主任、中國保險學(xué)會理事朱俊生對《經(jīng)濟參考報》記者說，作為全國的政治和文化中心，北京的事業(yè)單位數(shù)量較多，財政狀態(tài)又一直相當(dāng)不錯，這可能是北京遲遲不愿啟動公費醫(yī)改的主要原因。

　　首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)社會保障研究中心副主任、中國保險學(xué)會理事朱俊生對本報記者說：“北京市平谷的例子比較特殊，因為它總體上還是屬于增量改革，因此沒有受到太大的阻力。但就全市范圍而言，情況可能比較復(fù)雜，比如原先由市財政承擔(dān)公費醫(yī)療的單位，包括市委、市政府、市屬高校等，一旦改革，其保障水平肯定有所下降。在這種情況下，用何種方式去平衡多元利益就顯得至關(guān)重要了。但無論是采取一次性剝奪的方式，還是運用逐步消解、遵循漸進式推行的邏輯，取消機關(guān)、事業(yè)單位公費醫(yī)療絕對是大勢所趨�！�

　　公費醫(yī)療是由國家與用人單位包攬職工的醫(yī)療費用，為職工健康承擔(dān)無限責(zé)任；而基本醫(yī)保只為個人提供基本醫(yī)療保障，且個人需要繳納部分費用。因此，通常情況下，前者的待遇比后者更為優(yōu)厚，但也為各級財政帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。

　　以廣東省為例，據(jù)該省勞動與社會保障廳統(tǒng)計，2004年廣東省直公費醫(yī)療辦證人員有43000人，財政預(yù)算公費醫(yī)療費用共5844萬元；然而，2004年底公費醫(yī)療實際支出4.07億元，當(dāng)年人均超支7000多元。這些公費醫(yī)療的享受者每人每年醫(yī)療開支占廣州地區(qū)社會平均工資的17%。

　　五年過去，廣東省的情況未見任何緩解，該省一位不愿透露姓名的官員稱，“隨著剛性需求的上升，公費醫(yī)療超支情況已越來越嚴(yán)重”。

　　于是，這才有了今年廣東省兩會上，財政部駐廣東省財政監(jiān)察專員辦事處書記江龍炮轟公費醫(yī)療是“一人生病全家吃藥，甚至是全村吃藥”。他說，2008年醫(yī)療費占了該辦事處預(yù)算的1/7，超過100萬，“而財政部給我們的預(yù)算只有20萬”。

　　“公費醫(yī)改，不但能節(jié)約財政資金；更重要的是，有助于促進社會公平、公正原則。”北京市平谷區(qū)勞動和社會保障局局長劉忠說。

　　陽光之下，眾生平等，而公費醫(yī)療的存在則是醫(yī)療資源分配的最大不公。中國社科院2006年的一份報告曾爆出一個驚人數(shù)字：在政府投入的醫(yī)療費用中，80%是為850萬以黨政干部為主的群體服務(wù)的。但結(jié)果是什么？據(jù)監(jiān)察部、人事部披露，“有200萬名各級干部長期請病假，其中有40萬名干部長期占據(jù)干部病房、干部招待所等，一年開支約為500億元�！�

　　“一個公平的社會，必然是人們享受均等社會保障的社會。大家都看好新醫(yī)改中‘三年8500億’的投入，但如果沒有醫(yī)療資源分配機制的改革，投入多少錢都會變異。”朱俊生說。

　　衛(wèi)生部黨組書記、副部長張茅近日明確表示，依照新醫(yī)改框架，以后中國的醫(yī)保只分城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保及新農(nóng)合醫(yī)保三大類，不再有公費醫(yī)療這一說。

　　正因如此，日前，同樣享受著公費醫(yī)療但水平等級遠(yuǎn)低于公務(wù)員的大學(xué)生群體，在“將在校大學(xué)生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保范圍”的統(tǒng)一要求之下，迅速實現(xiàn)了制度轉(zhuǎn)軌。(記者陳圣莉?qū)嵙?xí)生段帥)