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    廣東改革企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 加發(fā)過渡性養(yǎng)老金
2009年09月29日 01:40 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)廣州9月29日電 (記者 莫非)記者28日從廣東省勞動(dòng)保障廳獲悉,經(jīng)省人民政府同意,該廳對(duì)廣東省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法做出調(diào)整,每人每月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金100元。

  實(shí)行新的做法后,廣東全省每年將增加32.8億元的基本養(yǎng)老金支出,且該項(xiàng)支出將隨著企業(yè)退休人員的增加和基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整而不斷增長,該廳有關(guān)官員表示,這對(duì)于應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)影響,擴(kuò)大內(nèi)需,拉動(dòng)消費(fèi),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,將起到積極的推動(dòng)作用。

  新辦法采取加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的方式,體現(xiàn)了“普惠性”和“公平性”的基本思路,其主要內(nèi)容包括:對(duì)全省企業(yè)離退休人員加發(fā)過渡性養(yǎng)老金,列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù);2009年1月1日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員,從2009年1月起,按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。2009年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起,按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

  新辦法還規(guī)定,全省22個(gè)統(tǒng)籌區(qū)(含省直單位)執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金100元。本次加發(fā)過渡性養(yǎng)老金所需費(fèi)用,從當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余中列支,各市基金累計(jì)結(jié)余不足以支付的,通過加大擴(kuò)面征繳力度和調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的方式解決。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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