中新網(wǎng)12月9日電 中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師李義平9日做客中新網(wǎng)時(shí)稱(chēng)，中國(guó)明年或著重在四方面進(jìn)行改革，分別是對(duì)壟斷行業(yè)，政府職能，國(guó)有企業(yè)和干部考核制度的改革。

　　李義平表示，首先是對(duì)壟斷行業(yè)的改革，壟斷行業(yè)他有幾種壟斷：一種靠市場(chǎng)力量形成的壟斷，競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程大魚(yú)吃小魚(yú)，小魚(yú)吃蝦，一個(gè)是自然壟斷，姚明，天生來(lái)說(shuō)個(gè)子長(zhǎng)得就高，他就可以打籃球，一種是靠行政力量形成的，我們主要是靠行政力量形成的壟斷，中國(guó)電信、中國(guó)石油，那么這么一種壟斷他憑著壟斷高價(jià)沒(méi)有平等競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有平等競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的魅力，要平等的準(zhǔn)入。

　　其次是對(duì)政府職能的改革，這包括兩個(gè)層面：一個(gè)是地方政府再也不能去扮演市場(chǎng)主體的角色，另外一個(gè)是中央政府，政府可以宏觀(guān)調(diào)控，但是政府的作用是有邊界的，政府宏觀(guān)調(diào)控的程序、過(guò)程應(yīng)當(dāng)是合法的理性的，不應(yīng)當(dāng)頻繁的宏觀(guān)調(diào)控，

　　第三是國(guó)有企業(yè)的改革，國(guó)有企業(yè)的改革一個(gè)是企業(yè)制度的改革，一個(gè)是發(fā)揮作用領(lǐng)域的改革。我曾經(jīng)討論過(guò)一個(gè)國(guó)退民進(jìn)的問(wèn)題，我說(shuō)應(yīng)當(dāng)和國(guó)有經(jīng)濟(jì)聯(lián)系起來(lái)，國(guó)有經(jīng)濟(jì)劃定邊界，是政府職能的延伸，公共產(chǎn)品，剩下的都應(yīng)當(dāng)是民營(yíng)企業(yè)的，全世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家?guī)缀醵际敲駹I(yíng)企業(yè)占主體的，當(dāng)下中國(guó)，凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較成熟的，凡是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較成熟的地區(qū)，都是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相當(dāng)成功的地區(qū)，江蘇、浙江、廣東、福建、上海，所以有國(guó)有企業(yè)改革的問(wèn)題。

　　第四對(duì)干部的考核制度，不改變考核標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)，他相當(dāng)于一個(gè)指揮棒，你就不能，很難轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，所以為了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，也應(yīng)當(dāng)改變這個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)和選拔制度。