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    代表稱,退休金“雙軌制”有失公正,應(yīng)該取消
2010年03月09日 09:50 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)北京3月9日電(記者 成展鵬)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制顯示出制度上的不合理,機(jī)關(guān)和事業(yè)單位長期以來,實(shí)行兩種養(yǎng)老制度,二者待遇差距明顯,有失公正。養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制非常不合理,應(yīng)該取消。9日,來京參加國家兩會(huì)的安徽省部分人大代表接受記者采訪時(shí)均表示贊同。

  此前,全國人大代表陳國安也同樣發(fā)出疑問,同樣是副廳級干部,為什么公務(wù)員退休后能拿4、5千元,而企業(yè)老總只能拿2000上下。有代表呼吁,必須讓二次分配盡快回歸本意,人為制造“雙軌制”會(huì)拉大群體差距。

  據(jù)了解,取消退休金“雙軌制”的聲音,幾年前就開始出現(xiàn),不過并未引起足夠重視,此次溫總理在政府工作報(bào)告中提出將推行“收入分配制度改革”后,呼聲再起,網(wǎng)上調(diào)查顯示,兩會(huì)期間,網(wǎng)友留言絕大部分是圍繞現(xiàn)行社保制度的“雙軌制”展開。

  要廢除‘雙軌制’,讓公務(wù)員、事業(yè)單位人員與企業(yè)退休職工退休養(yǎng)老金基本一致,相差不要太多,否則即是人為的擴(kuò)大收入差距。 部分網(wǎng)友認(rèn)為退休金“雙軌制”就是最典型的造成貧富差距的歪政策,導(dǎo)致眾多萬企業(yè)退休職工長期生活在貧困底線。

  據(jù)了解,2006年7月1日,我國公務(wù)員開始實(shí)行新的工資制度,退休公務(wù)員工資也隨之得到一定程度的上調(diào)。 2007年,為了解決企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金差距過大、早期企業(yè)退休人員退休金偏低等問題,國家作出了逐步提高企業(yè)退休人員退休金標(biāo)準(zhǔn),從2008年至2010年“連漲三年”的決定。但到目前為止,企業(yè)職工與公務(wù)員退休金的差距仍然未能得到有效彌補(bǔ)。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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