我們這里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呀？今天起，您就可以從我省14日公布的各地區(qū)新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中進(jìn)行查詢(xún)了。

　　14日，我省公布了17市最低工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)(詳見(jiàn)右表)。濟(jì)南、青島、淄博、東營(yíng)、煙臺(tái)、濰坊和威海等部分縣區(qū)(縣級(jí))市執(zhí)行920元的一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。其中，濰坊的濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、奎文區(qū)、諸城市、壽光市，首次從以往執(zhí)行二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)上升為執(zhí)行一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　此次發(fā)布的最低標(biāo)準(zhǔn)為月最低標(biāo)準(zhǔn)，而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將參考各市的具體情況進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案山東省人力資源和社會(huì)保障廳將于近日向社會(huì)公布。新聞解析

　　1標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？

　　“我省工人的工資水平在全國(guó)一直居于中等水平，這次調(diào)整充分考慮了企業(yè)實(shí)際和物價(jià)增長(zhǎng)幅度，增幅在全國(guó)算不上最高的，但也比較靠前�！鄙綎|省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)管世隆表示，具體的調(diào)整幅度是根據(jù)我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、職工工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等多種因素來(lái)確定的，方案也征求了總工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及各市政府的意見(jiàn)。

　　據(jù)悉，我省調(diào)整后的最低月工資分為920元、760元以及600元三類(lèi)。此次調(diào)整一類(lèi)最低工資上升160元，絕對(duì)值增加數(shù)額為我省歷年來(lái)最高值。

　　2標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有何影響？

　　管世隆表示，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，要從正反兩方面來(lái)看。正面就是可以保護(hù)群眾利益，尤其是保障初次參加工作、技能偏低、最不熟練勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最基本的生活。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，可以提高最低收入者的可支配收入，一定程度上能提高他們的生活水平。

　　而對(duì)企業(yè)的影響要復(fù)雜些，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)，人力成本上升，可能要承受較大的壓力。此外，最低標(biāo)準(zhǔn)有可能被少數(shù)企業(yè)業(yè)主誤讀為給員工支付工資的憑證，這是不正確的。提醒①

　　加班費(fèi)不能算進(jìn)最低工資中

　　省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)解立峰解釋?zhuān)�加班工資是正常工作時(shí)間以外的勞動(dòng)報(bào)酬，不屬于最低工資的范圍，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含加班費(fèi)。夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的津貼、補(bǔ)貼，也不屬于最低工資的范圍。但是，最低基本工資包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。提 醒 ② 未簽勞動(dòng)合同也要按標(biāo)準(zhǔn)來(lái)

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處主任科員程黎表示，按規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的工資就不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，與勞動(dòng)者進(jìn)單位時(shí)間和工作熟練程度無(wú)關(guān)。

　　程黎說(shuō)，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同，不簽是違法的。而且按照規(guī)定，無(wú)論雙方有無(wú)簽訂正式的書(shū)面合同，用人單位支付的工資都不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。提醒③利益受損可打12333投訴

　　解立峰介紹，勞動(dòng)保障部門(mén)將加大力度進(jìn)行檢查，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也歡迎勞動(dòng)者對(duì)不執(zhí)行規(guī)定的用人單位進(jìn)行舉報(bào)。

　　一旦發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行規(guī)定的，相關(guān)部門(mén)將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按照所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

　　12333勞動(dòng)保障咨詢(xún)熱線、政府投訴中心、各個(gè)鎮(zhèn)區(qū)分局等投訴渠道都將保持暢通。