中新網(wǎng)南昌5月6日電(何柳斌)6日，江西省人力資源和社會保障廳廳長揭贛元透露，目前江西全省勞動力供大于求的矛盾很尖銳，崗位缺口達54萬，部分企業(yè)“招工難”和求職者“就業(yè)難”并存，就業(yè)形勢嚴峻。

　　當天上午，江西省人保廳、教育廳、財政廳等七部門聯(lián)合召開會議，具體部署2010年江西省高校畢業(yè)生就業(yè)工作。揭贛元指出，到2009年底，江西全省22.63萬需要就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生(其中，省內(nèi)高校應屆畢業(yè)生21.75萬人、從外省高校畢業(yè)返鄉(xiāng)未就業(yè)的我省籍高校畢業(yè)生8800多人)有19.97萬人實現(xiàn)就業(yè)，總體就業(yè)率達到88.2%，比全國高校畢業(yè)生平均就業(yè)率高1.2個百分點。但是2010年就業(yè)形勢仍然嚴峻，國際金融危機對就業(yè)的影響繼續(xù)，經(jīng)濟發(fā)展的不確定性和環(huán)境的復雜性，給就業(yè)工作帶來難以預料的問題和困難。

　　據(jù)揭贛元介紹，2010年江西全省勞動力供給總量在133萬人左右，預計可提供的就業(yè)崗位只能吸納79萬左右的人就業(yè)，崗位缺口達54萬之多。就業(yè)結構性矛盾更加突出，部分企業(yè)“招工難”和求職者“就業(yè)難”并存的狀況仍然存在，“就業(yè)難”的壓力總體上持續(xù)加大與結構性用工短缺并存。

　　據(jù)了解，目前江西省經(jīng)濟發(fā)展提供的就業(yè)崗位，主要是以加工型、服務型等勞動密集型企業(yè)為主的崗位，智力型和管理類就業(yè)崗位相對較少，不能滿足充分就業(yè)的需求。雖然有54萬崗位缺口，但是一些急需人才的基層單位和小企業(yè)，特別是非公有制企業(yè)卻招不到人。(完)