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    備戰(zhàn)股指期貨 券商系期貨公司“糧草先行”
2009年12月14日 08:01 來源:證券日報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  作為即將推出的股指期貨的一項(xiàng)制度安排,IB業(yè)務(wù)近期持續(xù)攪動資本市場和期貨市場。數(shù)家期貨公司高管近日在接受記者采訪時(shí)認(rèn)為,開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)有助于期貨公司從單一經(jīng)營模式向多元化經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,對券商控股期貨公司而言,2010年更加值得期待,但伴隨著自身的成長,券控期貨公司與相關(guān)券商的談判權(quán)問題也會越來越顯著。

  券商將為“自己人”

  提供炮彈支持

  股指期貨的即將推出使我國的單一商品期貨市場轉(zhuǎn)變?yōu)樯唐菲谪、金融期貨和諧共生的市場,在新的市場格局中,券商系期貨公司正在獲取更多競爭籌碼。

  宏源期貨總經(jīng)理王化棟直陳己見:IB業(yè)務(wù)是券商控股期貨公司快速發(fā)展的動力之一。券商營業(yè)部能為期貨公司介紹業(yè)務(wù),既然股東是券商,就要發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢。他進(jìn)一步表示,股指期貨的推出,可能導(dǎo)致市場格局發(fā)生變化,給券商控股期貨公司提供更多發(fā)展機(jī)會——券商在股指期貨上占有優(yōu)勢,因?yàn)檫@一品種與券商的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模、投行水平、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)能力等有高度相關(guān)性。另外,券商對旗下期貨公司的運(yùn)營管理也有促進(jìn)作用,機(jī)制文化傳導(dǎo)、持久的戰(zhàn)略支持,都能為期貨公司提供幫助。如果明年推出股指期貨,對券商控股期貨公司會有很大推動。

  光大期貨總經(jīng)理曹國寶同樣持樂觀態(tài)度,但樂觀之余也不失謹(jǐn)慎。他認(rèn)為,創(chuàng)新業(yè)務(wù)對期貨公司有益,但在初期階段,創(chuàng)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)可控性也值得推敲。比如,如果明年上半年股指期貨出來,券商、期貨公司的準(zhǔn)備工作是否充分?券商營業(yè)部能否集中精力為IB業(yè)務(wù)提供服務(wù)?券商能否為股指期貨業(yè)務(wù)把好關(guān)?他簡要介紹了光大期貨的準(zhǔn)備工作:首先,建立IB業(yè)務(wù)對接關(guān)系。成立IB業(yè)務(wù)管理部,每周召開例會探討業(yè)務(wù)。其次,與光大證券全國網(wǎng)點(diǎn)對接,開展員工培訓(xùn)等。第三,建立IB業(yè)務(wù)的認(rèn)證管理制度。證券營業(yè)部有無IB業(yè)務(wù)資格,場所、系統(tǒng)、人員、流程是否達(dá)標(biāo),全部由認(rèn)證組評估一遍。第四,對IB業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率、運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量建立輔導(dǎo)員制度,配置專門人員到證券營業(yè)部進(jìn)行駐地指導(dǎo)。目前已有10人上崗。“股指期貨推出后,能有多少證券資金轉(zhuǎn)過來做期貨并不是關(guān)鍵問題,不能急于求成,金礦要有序開發(fā)!

  能否松綁

  談判權(quán)、利益分配權(quán)?

  在肯定IB業(yè)務(wù)積極作用的同時(shí),也有數(shù)位期貨高管對相關(guān)問題表達(dá)了擔(dān)憂,這主要集中在期貨公司與控股券商的關(guān)系、利益分配兩個(gè)方面。

  “期貨要自強(qiáng)。否則沒有談判籌碼!蹦戏揭患胰炭毓善谪浌镜目偨(jīng)理開門見山地提出,有的控股券商把期貨公司當(dāng)作自己的一個(gè)部門來管理,期貨公司必須加強(qiáng)內(nèi)功,這樣才能在集團(tuán)內(nèi)部擁有話語權(quán)。

  他認(rèn)為,與控股券商要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、劃分權(quán)限,也要像對待外部客戶一樣,對控股券商進(jìn)行公關(guān)!捌谪浌九c控股券商之間還要明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,關(guān)鍵是利益劃分。‘爹有,媽有,不如自己有’!

  地處中部的一家券控期貨公司總經(jīng)理也表達(dá)了類似擔(dān)心。這位在資本市場打拼多年的業(yè)內(nèi)人士坦言,該期貨公司與控股券商沒有任何談判權(quán),所承擔(dān)的義務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)不對等——如果期貨公司高管來自集團(tuán)外部,與控股股東的協(xié)調(diào)和溝通難度可能更大!翱毓扇毯推谪浌驹诶娣峙渖弦彩怯袥_突的。期貨公司可能投入較多,但只拿到較小一部分收益!

  另一家期貨公司負(fù)責(zé)人的疑問大同小異!叭虪I業(yè)部經(jīng)理可能不愿配合,因?yàn)槿炭蛻暨^來做期貨后,萬一虧損怎么辦?從今年前九月情況看,券商營業(yè)部給這些客戶手續(xù)費(fèi)較低,但這些客戶的虧損幅度仍然大于我們自己的客戶。”他說,如果出現(xiàn)虧損,這個(gè)責(zé)任在券商和期貨公司之間如何界定?“后續(xù)服務(wù)是IB業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,我們將用流程控制所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),用產(chǎn)品推動后續(xù)服務(wù),減少客戶虧損!

  相對上述三家同仁而言,上海一家期貨公司的日子似乎比較好過。該公司副總裁將公司與券商股東的關(guān)系歸結(jié)為“合作論”。他說,控股券商對旗下企業(yè)的理念是“公司一條心,上下一盤棋”,總體還算不錯(cuò)。當(dāng)然,具體到IB業(yè)務(wù),雙方的溝通協(xié)調(diào)也會存在一些問題。為此,“會不斷向母公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門介紹股指期貨和IB業(yè)務(wù),以便其決策時(shí)充分考慮期貨公司的需要。對外公關(guān),對內(nèi)也要公關(guān)。” (家路美)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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