中新網(wǎng)10月19日電 據(jù)香港商業(yè)電臺報道，有調(diào)查顯示，受金融海嘯影響，本年度香港加薪幅度明顯低于去年。

　　香港人才管理協(xié)會和浸會大學(xué)工商管理學(xué)院的調(diào)查顯示去年7月至今年6月的年度內(nèi)，香港104間參與調(diào)查的機構(gòu)，平均加薪幅度介乎0.4-0.7%，大幅低于去年度的4-4.7%。根據(jù)48間提供數(shù)據(jù)的機構(gòu)中，下年度預(yù)測加薪幅度則介乎1.2-1.3%，各機構(gòu)主要是基于業(yè)績及個人表現(xiàn)去考慮薪酬調(diào)整。

　　至于雇員流失方面，調(diào)查發(fā)現(xiàn)平均流失率為6.7-27.8%，年資少于3個月的基層員工流失率最高，達44.8%；行業(yè)則以文員流失率最高。裁員方面，以建筑行業(yè)裁減人數(shù)最多，達1107人，占整體調(diào)查機構(gòu)的裁員人數(shù)近37%，但建筑業(yè)亦是最多新增職位的行業(yè)，占整體新增位的30%，另外，各個職能及界別的起薪點亦大致低于去年水平。

　　調(diào)查又顯示，內(nèi)地97個營運單位的平均加薪幅度為2.7-3.2%，亦遠(yuǎn)低于去年度8.1-9.9%的加幅。