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    發(fā)行狂潮讓人措手不及 基金高產(chǎn)喘口氣也難
2009年12月21日 09:38 來(lái)源:上海青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  “鼠”往“牛”來(lái),2008年至2009年,恍若隔世的同一個(gè)市場(chǎng),讓身處基金行業(yè)的人們感覺(jué)從“寒冬”忽而來(lái)到了“炎夏”。到目前為止,新基金的發(fā)行數(shù)量已經(jīng)歷史性地突破100只達(dá)到108只,募得3585億元,幾乎是去年的兩倍。

  發(fā)行狂潮讓人措手不及

  去年A股市場(chǎng)高位下調(diào),又適逢全球金融危機(jī)“加踹一腳”,行情簡(jiǎn)直就是“飛流直下三千尺”,隨著市場(chǎng)步入冬天,新基金發(fā)行也日漸蕭瑟,不少新基金連完成2億的成立底線都有困難,不得不靠延長(zhǎng)募集期來(lái)籌措資金。

  林念是基金公司的市場(chǎng)部工作人員。去年,其所在的基金公司只發(fā)了一個(gè)新基金,發(fā)完之后,林念過(guò)了半年優(yōu)哉游哉的日子。原以為在去年這種“屋漏偏逢連夜雨”的情況下,市場(chǎng)不會(huì)馬上復(fù)蘇,按照這個(gè)節(jié)奏,今年也不會(huì)太忙,所以林念今年年初就做好了去希臘度假的攻略,準(zhǔn)備年中付諸實(shí)施,約上三五個(gè)好友出去感受一下地中海的風(fēng)光。

  但是,沒(méi)有想到進(jìn)入牛年之后,股市一掃去年的頹勢(shì),自年初便開(kāi)始收復(fù)失地。伴隨著行情的則是,席卷全國(guó)的新基金發(fā)行熱潮;癯两诮馓缀唾嶅X的興奮中,熱情再次被點(diǎn)燃。市場(chǎng)的快速崛起讓林念有些措手不及,也打亂了他原先的休假計(jì)劃。

  基金從業(yè)者加班成常態(tài)

  在過(guò)去的1個(gè)月中,林念過(guò)著自認(rèn)為是“朝九晚九”的生活,每天工作十二個(gè)小時(shí)以上那是家常便飯。而長(zhǎng)時(shí)間的加班讓他經(jīng)常性失眠,感覺(jué)困得眼睛已經(jīng)睜不開(kāi),可是躺在床上就是睡不著,每天閉上眼睛,都是一個(gè)個(gè)數(shù)據(jù)。

  隨著新基金發(fā)行不斷傳來(lái)屢創(chuàng)新高的募集份額,激勵(lì)著整個(gè)行業(yè)熱血澎湃,而整個(gè)基金產(chǎn)品市場(chǎng)就像是一個(gè)混亂的戰(zhàn)場(chǎng)。目前,各大熱門財(cái)經(jīng)網(wǎng)站上的所能容納的新基金的廣告檔期也都排滿了,想排都排不上。

  被火熱的市場(chǎng)推著往前走的林念都快忙得連喘口氣的時(shí)間都沒(méi)有了,其所在的基金公司,今年一口氣發(fā)了3只新基金。以前是發(fā)完一只新基金休息半年;而現(xiàn)在是剛忙完一只新基金的發(fā)行,還沒(méi)來(lái)得及休養(yǎng)生息,又得開(kāi)始籌備下一只新基金發(fā)行的準(zhǔn)備工作。而明年,可能將會(huì)更忙。

  記者手記

  熱炒的菜還是慢燉的湯

  臨近歲末,大基金公司旗下的新產(chǎn)品更是輪番上陣,使得新基金發(fā)行市場(chǎng)異常火熱。年底前還將有14只新基金結(jié)束發(fā)行,屆時(shí)牛年新基金募資規(guī);?qū)⑼黄?000億。

  人才能否跟上行業(yè)發(fā)展,這是個(gè)問(wèn)題。

  這是一個(gè)名副其實(shí)的“牛”年,記得曾經(jīng)有人在去年年底時(shí)說(shuō),2009年將成為中國(guó)基金業(yè)最困難的一年,然而一年尚未走完,新基金的發(fā)行數(shù)量已經(jīng)創(chuàng)出新高。行業(yè)迎來(lái)飛速發(fā)展固然值得高興,但這背后,人才缺失的問(wèn)題卻在日益加重。

  現(xiàn)在越來(lái)越多老百姓投入的錢,被一些從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺的基金經(jīng)理管理著。基金投資的非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),正在日益增加。人才問(wèn)題不是一盤熱炒的菜,而是一鍋慢慢燉的湯。但是,對(duì)于狂奔在路上的基金業(yè)來(lái)說(shuō),根本沒(méi)有耐心完成這些程序。

  另外,基金經(jīng)理素質(zhì)問(wèn)題,也引起人們空前關(guān)注。“老鼠倉(cāng)”事件頻發(fā),也給基金業(yè)造成了嚴(yán)重的信任危機(jī)。

  回望2009年,記者的感覺(jué)是,目前“人”的問(wèn)題已經(jīng)上升為基金業(yè)內(nèi)最大的問(wèn)題,如何選拔、培養(yǎng)乃至留住德才兼?zhèn)涞娜,是?dāng)下每家基金公司乃至整個(gè)行業(yè)都需要探索的命題。(王琛琛)

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