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3月似乎成了基金行業(yè)的“跳槽月”。融通基金管理公司昨日發(fā)布公告稱,公司董事長孟立坤、總經(jīng)理呂秋梅的辭職請求已獲得董事會審議通過,公司副總經(jīng)理秦瑋將代為履行總經(jīng)理職務(wù)。3月12日,景順長城基金管理公司發(fā)布公告稱,公司副總經(jīng)理宋宜農(nóng)已經(jīng)辭職。基金業(yè)界的跳槽再度引發(fā)關(guān)注。
基金:跳槽成風(fēng)
昨日,融通基金公司相關(guān)人士接受《國際金融報》記者采訪時表示,該公司總經(jīng)理辭職是由于身體原因,董事長辭職是出于個人原因。另據(jù)媒體報道,景順長城副總經(jīng)理宋宜農(nóng)辭職后,可能將去一家新成立的基金公司,并擔(dān)任總經(jīng)理一職。
近期,基金人才的流動呈現(xiàn)上升態(tài)勢,這與大多數(shù)基金公司發(fā)放完年終獎不無關(guān)系。據(jù)上海某基金公司內(nèi)部人士透露,大部分基金公司會選擇在每年3月份發(fā)放前一年的年終獎,目的是留住人才。不過,此招貌似并不奏效,大部分有意跳槽的基金人才仍然在年終獎發(fā)放完后離開。
由于基金業(yè)內(nèi)人才頻繁流動,并且其中大部分人才流向了私募基金及其他金融機構(gòu),導(dǎo)致公募基金人才更加捉襟見肘。據(jù)好買基金研究中心不完全統(tǒng)計,截至3月4日,今年以來,已有52只公募基金調(diào)整基金經(jīng)理。其中,有8只基金增加基金經(jīng)理,44只基金更換基金經(jīng)理。在這些更換的基金經(jīng)理中,不乏一些元老級別的優(yōu)秀基金經(jīng)理,如:華夏基金的孫建東和張龍、南方基金的蘇彥祝、馮皓和謝偉鴻、東方基金明星基金經(jīng)理付勇等。另據(jù)統(tǒng)計,2010年以來,上任的58名公募基金經(jīng)理中,有一半是初次管理基金的新手,另有近三成是老基金經(jīng)理“一拖多”。首次任職公募基金經(jīng)理的新人中,有5人同時掌管兩只基金。
基民:謹慎選擇
人才的頻繁流動對基金操作將帶來何種影響?對于基民而言,又該何去何從?
好買基金研究中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,盡管不少明星基金經(jīng)理的離開給基民心理上造成影響,但也有不少基金能在基金經(jīng)理離開后業(yè)績保持穩(wěn)定。專家表示,對于基民而言,是否要贖回手里基金,要考慮多方面因素。
首先,看基金公司。如果一家基金公司所有的基金表現(xiàn)出較強的協(xié)同性和一致性,說明這家公司整體的投資研究水平較好,管理機制和決策流程相對更加完善,業(yè)績具備較好的可復(fù)制性。
其次,看新基金經(jīng)理。投資者可通過考察新基金經(jīng)理過往的業(yè)績表現(xiàn),判斷其管理基金水平。一般來說,基金經(jīng)理離任后剛開始的一段時間內(nèi),基金業(yè)績可能會有所下降,因為基金經(jīng)理調(diào)整后也要有適應(yīng)磨合的過程。投資者可留3個月的考察期,給新基金經(jīng)理一個表現(xiàn)的機會。(記者 胡芳)
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