不過，這個長假還有些人由于工作原因無法休假，這八天的加班工資該如何計算呢？一起來了解一下。

　　勞動者在10月1號、2號、3號和6號這四天國慶節(jié)法定假日和中秋節(jié)調(diào)休假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資；而如果勞動者被安排在10月4號、5號、7號和8號這四天公休日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其他時間段安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。

　　加班費計算方法為：月工資基數(shù)除以每月計薪天數(shù)21.75天，再除以每天工作時間八小時之后，然后再乘以相應(yīng)的 200%或300%，得出具體的加班費補償數(shù)額。(午夜新聞)