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    叫喊“民工荒”的是那些“老摳企業(yè)”
2009年09月29日 09:54 來源:工人日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  據(jù)媒體報道,珠三角、長三角“民工荒”愈演愈烈,浙江省用工缺口高達25萬人,深圳用工缺口超過6萬人。

  而與此同時,相當多的農民工在找工作時,顯得越來越“不慌”。如,在農民工輸出大省四川,農民工收入不斷提高,有技術的月工資甚至達到5000元,而目前沿海企業(yè)開出的工資標準普遍比較低。因此,部分農民工并不急于外出打工。

  當然,民工打工不慌,并不僅僅是薪酬的問題。這其中,既與我國經濟開始回暖,企業(yè)需要招聘大量員工有關,更與農民工的社保、工作環(huán)境不斷得到改善有關。對此,有媒體指出,沿海企業(yè)要想吸引農民工,留住農民工,靠“臨時抱佛腳”單純提高工資待遇難生良效。

  長期以來,在很多用人單位,農民工都被當成了“二等公民”,不僅同工不同酬工資低于正式工,而且不給辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險,屬于典型的“召之即來,揮之即去”。那個時候,算是“民工慌而老板不慌”。

  “三十年河東三十年河西”。在市場經濟大潮的熏陶下,不少農民工不僅在打工的過程中學到了技術,更是豐富了自己的“經營頭腦”。他們中的很多人已經掌握了從事農、工、商的十八般武藝——從農民工自身素質來看,現(xiàn)在找工作已經不再像以往那樣“饑不擇食”或“慌不擇路”。

  同時,這些年來,國家正在下決心不斷加長社會保障“木桶”上的那幾塊“短板”。先是“新農合”,現(xiàn)正又試點“新農!保诳床∨c養(yǎng)老這兩大問題上,農民有了指望,再加上還有“家庭聯(lián)產承包長期不變”,不僅“有田做,有飯吃”,且“病有所醫(yī),老有所養(yǎng)”……從外部環(huán)境來看,他們若想到城市打工,更是越來越趨向于“民工不慌”。

  事實上,針對“民工荒”,專家學者們指出:假若用人單位給農民工開出的工資待遇合理,還簽訂勞動合同,辦理社會保險,讓他們的孩子上學不再交“借讀費”,等等,那么,這些用人單位根本不會存在“民工荒”;而真正在那里叫喊“民工荒”的,是那些“老摳企業(yè)”,讓這樣的“老摳企業(yè)”招工難,是市場的“合理報復”,不值得大驚小怪。

  外出打工“民工不慌”,它表明我們這個時代在進步。這說明,當下的中國,城鄉(xiāng)之間、工農之間的差距正在逐步縮小,中國的勞動社會保障制度正在不斷得到完善,不斷有法可依。 (張傳發(fā))

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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