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    調(diào)整收入分配格局,關(guān)鍵在做“減法”
2010年06月03日 15:13 來(lái)源:羊城晚報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  給企業(yè)做“加法”容易,給政府做“減法”很難,調(diào)整收入分配是一場(chǎng)改革硬仗,硬就硬在這里。政府自身并不創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,卻在全社會(huì)里唯一掌握利益分配的杠桿。切蛋糕時(shí)給自己留多一點(diǎn),分給老百姓的就會(huì)少一點(diǎn);要在留給自己的部分再切一刀,更是難上加難

  調(diào)整收入分配格局,慣性的思路是“加法”,如提高退休金和低保人員補(bǔ)貼、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加大社會(huì)保障的投入等等;更進(jìn)一步的是在體制機(jī)制上做文章,推動(dòng)勞資工資集體協(xié)商等等!凹臃ā睅缀跄昴暝谧,但收入分配格局仍未見(jiàn)改觀,證明“加法”必不可少,卻并不足夠。

  全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委就收入分配格局問(wèn)題正展開(kāi)密集調(diào)研,調(diào)研結(jié)論之一是建議減輕競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)企業(yè)稅負(fù),騰出空間給員工增加工資。人力資源和社會(huì)保障部最近也提議探索新思路,包括對(duì)提高職工工資的困難企業(yè)減免企業(yè)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅,來(lái)促進(jìn)實(shí)現(xiàn)員工工資的正常增長(zhǎng)(6月2日《羊城晚報(bào)》)。這是突破慣性思路的“減法”,也是打破現(xiàn)有收入分配格局的利器。

  收入分配失衡,是當(dāng)今中國(guó)最嚴(yán)重失衡;究其原因,在于“利潤(rùn)侵蝕工資”和“財(cái)富向政府傾斜”。利潤(rùn)之所以侵蝕工資,一方面是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)度依賴投資,以馬克思主義理論解釋,以什么形式加入生產(chǎn)就以什么形式加入分配,資本投入越大,所得收入比重也越大;另一方面是壟斷企業(yè)賺取超額利潤(rùn),擠壓了一般競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)的利潤(rùn),也侵蝕了這些行業(yè)的工資。財(cái)富之所以向政府傾斜,一方面是現(xiàn)行稅制對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都稅負(fù)過(guò)重,導(dǎo)致財(cái)政收入的增長(zhǎng)速度,遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、企業(yè)利潤(rùn)和居民收入的增長(zhǎng)速度;另一方面是地方政府大量非稅收入沒(méi)有納入財(cái)政預(yù)算內(nèi)管理,“土地財(cái)政”等預(yù)算外收入不僅滋生腐敗,也使國(guó)民財(cái)富不規(guī)范地流向各級(jí)政府。

  現(xiàn)行的收入分配體制,有所謂“三個(gè)集中”:從社會(huì)和政府的角度看,財(cái)富向政府集中;從勞方和資方的角度看,財(cái)富向資方集中;從競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)和壟斷性行業(yè)的角度看,財(cái)富向壟斷性行業(yè)集中。以壟斷行業(yè)基本由國(guó)有企業(yè)占據(jù)的現(xiàn)實(shí)來(lái)看,調(diào)整收入分配的關(guān)鍵正在于政府自身的改革,其中扭轉(zhuǎn)“財(cái)富向政府傾斜”更是關(guān)鍵的關(guān)鍵。

  全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委副主任委員吳曉靈認(rèn)為,有些行業(yè)由于壟斷性比較強(qiáng),勞動(dòng)力工資相對(duì)較高;而大量的勞動(dòng)密集型、充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),由于利潤(rùn)比較薄,稅負(fù)比較重,使得這些企業(yè)給勞動(dòng)者的工資比較低。因此調(diào)研的結(jié)論之一是應(yīng)對(duì)充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的企業(yè)降低稅負(fù),讓出空間,使這些企業(yè)提高勞動(dòng)力價(jià)格。

  給企業(yè)做“加法”容易,給政府做“減法”很難,調(diào)整收入分配是一場(chǎng)改革硬仗,硬就硬在這里。政府自身并不創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,卻在全社會(huì)里唯一掌握利益分配的杠桿。切蛋糕時(shí)給自己留多一點(diǎn),分給老百姓的就會(huì)少一點(diǎn);要在留給自己的部分再切一刀,更是難上加難———無(wú)論是利息稅的調(diào)減,還是個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的調(diào)整,甚至打破行政性壟斷,都反復(fù)印證了這一點(diǎn)。

  國(guó)家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)楊宜勇認(rèn)為:“收入分配問(wèn)題,早一些時(shí)間解決可能沒(méi)有實(shí)力,太晚時(shí)間解決可能錯(cuò)失很多機(jī)會(huì),導(dǎo)致問(wèn)題積重難返,現(xiàn)在解決這個(gè)問(wèn)題正是時(shí)候!逼鋵(shí),問(wèn)題已經(jīng)是到了不解決不行的時(shí)候,不厲行減稅,讓富于民,擴(kuò)大內(nèi)需、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、科學(xué)發(fā)展、和諧社會(huì)等等都無(wú)從談起。調(diào)整收入分配格局,必然涉及一系列權(quán)力和利益的重新調(diào)整和安排,必然是困難重重;但這也是繞不開(kāi)、躲不掉的改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。如今上有壓力,下有動(dòng)力,最迫切的是拿出改革的決心和魄力。(伊 歌)

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【編輯:李瑾】
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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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