不久前，福耀玻璃董事長(zhǎng)曹德旺擬將其持有的70%自有的福耀玻璃股份捐了出去，成立一個(gè)慈善基金，如果方案獲批，以昨日收盤價(jià)5.8元計(jì)算，慈善金額超過40億元，他將超過余彭年一舉登上國(guó)內(nèi)慈善榜榜首。

　　但讓人奇怪的是，曹德旺所擬建的慈善基金是由自己管理，而并非公眾基金，這就不可避免將基金仍和上市公司聯(lián)在一起，其捐資行為也被網(wǎng)友認(rèn)為有水份。

　　在昨日福耀玻璃公布的年報(bào)中，包括曹德旺在內(nèi)的高管年薪在公司凈利潤(rùn)大幅下滑73.17%的情況下卻逆勢(shì)上漲，曹德旺年薪上漲23.5%，。并且，對(duì)慈善事業(yè)慷慨大方的福耀玻璃董事長(zhǎng)，對(duì)待分紅卻顯得過于吝嗇，2008年成為了“鐵公雞”，拒絕分紅。

　　慈善家為何要當(dāng)鐵公雞？

　　在福耀玻璃年報(bào)發(fā)布后，很多投資者打電話到《證券日?qǐng)?bào)》的維權(quán)熱線，質(zhì)問為何董事長(zhǎng)成立慈善基金，卻不愿意給股東分紅？

　　福耀玻璃2008年度公司未分配利潤(rùn)6.3億，即使是母公司可分配利潤(rùn)也達(dá)到3497萬元，但是公司表示，為了降低公司資產(chǎn)負(fù)債率，補(bǔ)充流動(dòng)資金，公司擬定2008年度不進(jìn)行利潤(rùn)分配，也不進(jìn)行資本公積金轉(zhuǎn)增股本。

　　一面是董事長(zhǎng)曹德旺慷慨捐贈(zèng)，另一方面確實(shí)對(duì)投資者分紅的吝嗇，為了降低資產(chǎn)負(fù)債率而拒絕分紅的福耀玻璃究竟承擔(dān)了怎樣的資產(chǎn)負(fù)債情況呢？

　　福耀玻璃2008年年報(bào)顯示，公司資產(chǎn)總計(jì)93.3億元，負(fù)債總計(jì)60.6億元，資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)64.95%，公司僅長(zhǎng)期借款一項(xiàng)就高達(dá)31.6億元，公司財(cái)務(wù)費(fèi)用同比上漲近8000萬元。

　　然而，就在福耀玻璃決定不分紅以降低資產(chǎn)負(fù)債率的同時(shí)，一方面是將扣除減值準(zhǔn)備前的凈利潤(rùn)的60%左右全部計(jì)提了減值準(zhǔn)備，以至于公司凈利潤(rùn)僅余2.5億元，另一方面，“鐵公雞”福耀玻璃還逆勢(shì)上漲高管薪酬，慈善家曹德旺的薪酬2008年年薪為119.62萬元，同比上漲23.5%。作為曹德旺的兒子，福耀玻璃總經(jīng)理曹暉年薪118萬，同比增長(zhǎng)16.5%。

　　而福耀玻璃年薪最高的，卻僅僅是一名叫曹芳的董事，年薪高達(dá)145.71萬元，同比增長(zhǎng)83.5%。對(duì)于這名叫曹芳董事，沒有詳細(xì)資料介紹，但相人士透露曹芳是曹德旺的妹妹。

　　將福耀玻璃高層三名曹氏成員薪水相加，總計(jì)383.38萬，占到高管總薪酬的48.3%。

　　計(jì)提4億減值準(zhǔn)備

　　業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)觸發(fā)送股條件

　　根據(jù)福耀玻璃年報(bào)顯示，公司2008年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入57.2億元，同比增長(zhǎng)1067%，公司在扣除減值準(zhǔn)備前實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)6.6億元，但是公司在當(dāng)年計(jì)提了4.1億的浮法玻璃業(yè)務(wù)的固定資產(chǎn)及相關(guān)資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備，因此減去此減持準(zhǔn)備后，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)僅余2.5億元，同比下降幅度高達(dá)73.17%。

　　公司解釋稱，資產(chǎn)減值損失增加主要是4條停產(chǎn)浮法玻璃生產(chǎn)線固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備及存活跌價(jià)準(zhǔn)備4.2億元所致。

　　由于公司凈利潤(rùn)的下滑，因此觸發(fā)了股改時(shí)追送股份的條件，大股東福建省耀華工業(yè)村開發(fā)有限公司(下稱“耀華工業(yè)”)將追送股份總數(shù)為7713.7萬股。耀華工業(yè)董事長(zhǎng)為陳鳳英女士，她也是除曹德旺以外，另一個(gè)福耀玻璃的實(shí)際控制人。此次股價(jià)追送的完成，陳鳳英所持福耀玻璃的股份將被稀釋。

　　送股前，耀華工業(yè)持有3.17億股福耀玻璃股份，占總股數(shù)15.84%，送股后，耀華工業(yè)只持有2.4億股福耀玻璃，持股比例也被稀釋為12%。

　　高管薪酬逆勢(shì)上漲為哪般？

　　很多上市公司在利潤(rùn)下滑的同時(shí)，高管薪酬逆勢(shì)上漲，此事一直備受資本市場(chǎng)質(zhì)疑，今年不分紅的福耀玻璃，同樣面對(duì)了這樣一個(gè)問題。

　　對(duì)比2008年和2007年15位公司董事、監(jiān)事等高管年薪可以發(fā)現(xiàn)，除了董事、副總經(jīng)理白照華和三位獨(dú)立董事年薪出現(xiàn)同比下降，以及公司董事吳世農(nóng)兩年年薪持平外，其余10位公司高管年薪均出現(xiàn)不同幅度上漲。

　　其中，剛剛宣布將大手筆做慈善的曹德旺2008年年薪終于突破百萬，從2007年的96.86萬上漲至119.62萬元，同比上漲23.5%。

　　而福耀玻璃高管年薪總額從去年的659.79萬元，上漲至794.51萬元，上漲幅度達(dá)到20.4%。(記者 胡瀟瀅)

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