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    經(jīng)濟學家深陷利益小圈子 學者被貶為“磚家”
2009年03月18日 15:42 來源:瞭望新聞周刊 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  《瞭望》文章:為何經(jīng)濟學家遭質(zhì)疑:唯上不唯實,本位主義盛行,深陷利益小圈子,是一些經(jīng)濟學家經(jīng)常挨罵的主因

  最近幾年經(jīng)濟學家挨罵的事例已不鮮見。

  有人將此現(xiàn)象歸結(jié)為精英階層與草根民眾間的情緒對立;有人把嘩眾取寵視作某些經(jīng)濟學家挨罵的原因;還有些人認為,學者之所以在百姓眼里被貶值為“磚家”,主要原因是理論與實踐脫節(jié),是對財經(jīng)實務(wù)和基層民情了解程度的不足。

  以上幾種解釋都有一定依據(jù),但筆者認為,一些經(jīng)濟學人在百姓眼中貶值,主因不是知識不夠多、水平不夠高,而是實事求是作風的匱乏。其中,最突出的表現(xiàn)就是:唯上不唯實,本位主義盛行,以及陷入一些小圈子、為利益集團所囿等。其中,三種現(xiàn)象值得關(guān)注。

  其一,“抬轎派”的日益壯大。陳云同志提出,要唯實不唯上,要堅持實事求是作風。實事求是不僅是改革開放三十年取得巨大成果的可靠保證,也是社會科學界應(yīng)當長期堅持的思想品德,但近些年來學者講真話的風氣卻較以前淡薄了。有些研究者習慣于揣摩領(lǐng)導的意思。只要上面已經(jīng)作了決定或領(lǐng)導已經(jīng)表了態(tài),一些專家就會為此找理據(jù),為此造勢,為此闡釋細節(jié)和意義。

  甚至該決策的負面作用因形勢變化和時空轉(zhuǎn)換而越來越凸顯,“抬轎派”有時也會極力維護原有的觀點。以人民幣匯率為例,雖然2005年7月的匯率改革十分正確,但此后3年的漸進升值方式卻有弊有利,而且越到后來弊端越大。比如21%的升值幅度已非外向型企業(yè)所能承受;漸進升值產(chǎn)生非常明確和一邊倒的升值預期,導致熱錢大量涌入、國內(nèi)流動性泛濫,國際收支、貿(mào)易順差和外匯儲備規(guī)模不僅沒有因升值而減少,反而持續(xù)、急劇地膨脹等。但是國內(nèi)相當部分專家一直一邊倒地宣傳人民幣升值的種種好處。

  除匯率問題外,在對未來經(jīng)濟形勢的判斷上,抬轎派也表現(xiàn)得比較明顯。早在2008年4~7月份,國內(nèi)經(jīng)濟形勢已經(jīng)出現(xiàn)逆轉(zhuǎn),國內(nèi)企業(yè)的日子已很艱難。但“抬轎派”卻習慣于報喜不報憂,把經(jīng)濟增速下滑作為某種調(diào)控的成績來宣揚。

  每個人觀察問題的視角不同,每項政策總是有利有弊,每樣決策總得接受形勢變化的挑戰(zhàn)。當時易勢移的時候,當發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)存在的時候,有責任心和愛國的研究者應(yīng)該站出來說真話、講實情。溫家寶總理曾說,“知政失者在草野,知屋漏者在廣宇!逼湟饩驮诿銊顚W者要堅持唯實不唯上的思想作風,期待學者敢于指出政策的不足之處、善于為中央提供不同視角的政策建議。

  其二,利益集團對經(jīng)濟學界的不斷滲透。比如,黃光裕明明涉嫌洗錢、造市、侵吞銀行貸款等多種嚴重性質(zhì)的犯罪,有些學者卻有意無意地提倡豁免民營企業(yè)家的原罪,有的甚至公然在國內(nèi)外媒體上為黃喊冤;明明我國大中城市的房價收入比已普遍超過10倍,高價房已成為積累金融風險、影響社會和諧、削弱基層民眾消費潛力的負面因素,卻偏偏有一些學者不斷為高房價辯護;明明對人民幣升值施加壓力是美國政府的國策之一,在持有大量人民幣資產(chǎn)的歐美金融機構(gòu)任職的經(jīng)濟學家卻一邊倒地為升值政策唱贊歌。

  這些案例說明,隨著商業(yè)化和全球化的不斷深入,一些學者確實已為“錢途”所困,淪為國內(nèi)外利益集團的“御用”專家。

  按照筆者的觀察,學者為利益集團服務(wù)大致可分為如下幾種類型:第一種是歐美大企業(yè)、大銀行為了維護自身的利益,高薪聘用一些經(jīng)濟學家,試圖利用其市場地位來影響政府決策;第二種是外國機構(gòu)和外國基金會在中國境內(nèi)出錢資助經(jīng)濟研究機構(gòu),使其成為影響社會輿論的重要工具;第三種是國內(nèi)某些企業(yè)明里暗里“團結(jié)”部分學者,使其成為本企業(yè)或本行業(yè)的代言人;第四種是學者本身在該行業(yè)或該市場(比如股市)有巨大利益,為維護自身利益不得不借“著名專家”的地位來影響政府決策;第五種是個別領(lǐng)導干部親自帶研究生,迅速提拔嫡傳弟子,以致他們的門徒大都身居要職,在政治和學術(shù)上形成一個相互維權(quán)、相互“抬轎”的“小圈子”。最后一種情況不僅影響招聘和晉升的公平性,還會助長學術(shù)腐敗,并成為派系紛爭的源頭之一。

  其三,學風中本位主義問題嚴重。一些機關(guān)下屬研究機構(gòu)的研究者,幾乎都受到觀點和政策建議須與所在單位一致的“內(nèi)部紀律”約束。雖然這些機構(gòu)的許多研究報告都很有深度,但在涉及主管單位所轄職能、權(quán)限、政績和存在問題等方面,研究者大都會取用相對有利于本部門或本級政府的論點和論據(jù)。

  如果部門之間存在利益沖突,在從屬不同的研究機構(gòu)之間,觀點相左的可能性就會更大一些。在日常的學術(shù)交往中,筆者有時就會聽到某些研究員被領(lǐng)導批評為“拿本單位工資、不為本單位說話”的信息。在有關(guān)宏觀調(diào)控的方向爭論很激烈的時候,有些部門甚至在基層調(diào)研時,給被調(diào)查對象發(fā)出“請正面評價某某政策積極作用”的標題。如此調(diào)研、如此研究,某些經(jīng)濟學家挨罵自然就在情理之中了。(文/姜艾國 中國改革開放論壇理事、中國國際金融學會理事)

  金融危機來臨前主流經(jīng)濟學家為何集體失語

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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