昨日，本報(新快報)獨家報道的《麥當(dāng)勞肯德基涉嫌違規(guī)用工》引起了省、市勞動保障部門的高度重視，廣東省勞動保障廳副廳長張鳳岐作出指示，要求省有關(guān)勞動部門對曝光企業(yè)的違規(guī)行為一查到底。省勞動保障監(jiān)察總隊負(fù)責(zé)人昨天緊急召集廣州市及各區(qū)勞監(jiān)部門負(fù)責(zé)人開會，作出部署，要求三級勞監(jiān)部門依法對廣州范圍內(nèi)三家快餐巨頭連鎖店進行全面檢查。認(rèn)定確屬違規(guī)的將責(zé)令企業(yè)限期支付今年元旦后(因非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)2007年1月1起實施)所有差額工資。
三級勞監(jiān)緊急部署檢查行動
“查處違規(guī)用工，勞動部門責(zé)無旁貸�！痹谝姷奖緢髨蟮篮�，正在成都開會的張鳳岐副廳長立即指示有關(guān)部門，要盡快安排檢查，抓緊查清相關(guān)事實，對涉嫌違規(guī)用工企業(yè)的違規(guī)行為要一查到底。
昨日下午230，省勞動保障廳召集廣州市、越秀區(qū)等各級勞監(jiān)負(fù)責(zé)人緊急開會，部署檢查行動。省勞動保障監(jiān)察總隊周理斌副總隊長表示，根據(jù)省廳領(lǐng)導(dǎo)的指示，將安排專門的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)盡快查清事實，盡快立案并依照相關(guān)法規(guī)、程序進行檢查�？紤]到曝光的麥當(dāng)勞、肯得基、必勝客三家快餐企業(yè)涉及面廣，將采取以廣州市勞監(jiān)支隊為主，各區(qū)勞監(jiān)大隊配合開展檢查，省勞動保障廳將安排人員全程跟蹤督辦。
“感謝媒體給我們提供的情況，這對我們將維權(quán)落到實處很有幫助�！笔趧颖Ｕ蠌d有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，行政部門在執(zhí)法手段上比較受限制，特別是對違規(guī)公司的“臥底”暗訪，更需要媒體的大力配合。他表示，媒體主動參與勞動者的維權(quán)值得感謝。
若查實違規(guī)須補齊元旦后工資
記者從會上獲悉，檢查隊伍將根據(jù)本報反映的問題一項一項進行檢查，查清一個處理一個，主要涉及兼職工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間過長、不給員工勞動協(xié)議、協(xié)議內(nèi)條款不平等七個方面�！皺z查行動越快越好，最遲4月3日前要有初步的檢查結(jié)果出來�！敝芾肀蟊硎�，檢查同時要對企業(yè)做好宣傳工作。
周理斌提出，根據(jù)國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第26條和《廣東省工資支付條例》第49條規(guī)定，用人單位支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，將責(zé)令用人單位限期支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。另外，根據(jù)《廣東省企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第17條，用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動行政主管部門可對其處以5000元至10000元的罰款�！耙簿褪钦f，如果我們查實這三家快餐企業(yè)支付兼職員工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么今年元旦后的工資差額必須限期補齊，并將處以相應(yīng)罰款�！�
周理斌表示，將通過此次檢查促進企業(yè)規(guī)范用工，檢查后再出現(xiàn)此類問題的今后將加重處罰。
麥當(dāng)勞仍未作回應(yīng)
昨日下午3時許，記者來到位于中山四路廣州信德商務(wù)中心11層的廣州三元麥當(dāng)勞食品有限公司，但沒有得到該公司關(guān)于兼職工用工方面的任何回應(yīng)。該公司負(fù)責(zé)接待的工作人員以其公司所有相關(guān)工作人員都不在公司為由，拒絕了記者的采訪。而截至記者發(fā)稿時，該公司也沒有相關(guān)人員按照記者留下的聯(lián)系方式與記者聯(lián)系。
廣州勞監(jiān)向三快餐巨頭發(fā)出詢問通知書
麥當(dāng)勞肯德基今日將接受詢問
“我們一早看到了《新快報》的報道，已在當(dāng)天向有關(guān)企業(yè)發(fā)出了詢問通知書�！睆V州市勞動保障監(jiān)察支隊彭敘榮副支隊長告訴記者，市勞監(jiān)支隊主要領(lǐng)導(dǎo)昨天上午已經(jīng)開會商量，并派出勞監(jiān)人員向肯德基、必勝客所屬的百勝餐飲集團和廣州三元麥當(dāng)勞食品有限公司發(fā)出了詢問通知書，要求調(diào)閱麥當(dāng)勞、肯德基兩家公司的相關(guān)資料，并于今日接受勞動部門的詢問。
廣州市勞動保障監(jiān)察支隊昨天即已經(jīng)介入調(diào)查。根據(jù)昨日省勞動保障廳緊急會議的統(tǒng)一部署，將重點對廣州市范圍內(nèi)麥當(dāng)勞、肯得基、必勝客三家快餐企業(yè)的連鎖店進行檢查，首先檢查本報報道反映有問題的幾家連鎖店。檢查除報道反映的問題外，將全面檢查有關(guān)企業(yè)現(xiàn)有人員的用工手續(xù)、社保等情況。其他地級市有投訴的，也考慮進一步展開。
彭敘榮表示，將重點檢查以下幾個方面：第一，相關(guān)企業(yè)工資是否達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)；第二，工作人員的工作時間是否在合格范圍內(nèi)；此外，還將對公司社保、員工用工手續(xù)等方面，按程序依法進行全面的檢查。根據(jù)省勞監(jiān)部門的要求，此次重點檢查廣州市范圍內(nèi)的三家快餐公司的連鎖店，包括番禺、花都、從化和增城。
肯德基：非全日制用工標(biāo)準(zhǔn)不適用于兼職工
昨天下午，肯德基和必勝客所屬的百勝餐飲集團廣東市場部經(jīng)理崔煥銘接受記者采訪時表示，目前廣東出臺的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于其聘用的兼職工。
在肯德基和必勝客所屬的百勝餐飲集團廣東市場部，肯德基廣東市場經(jīng)理崔煥銘帶著四名公共事務(wù)專員接受了記者的采訪。采訪中，崔表示知曉今年1月1日起實施的廣東省非全日制最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，同時其堅持認(rèn)為百勝餐飲公司的用工符合中國現(xiàn)行的法律法規(guī)，“我們(兼職工)既不屬于全日制用工也不屬于非全日制用工”，而該公司與其所聘的計時工“不在《中華人民共和國勞動法》的調(diào)整范圍內(nèi)”，其工資水平也就根本不受“廣東省非全日制工最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的制約。
對于記者和實習(xí)生所暗訪的必勝客和肯德基餐廳至今均未給記者勞務(wù)合同(協(xié)議)的問題，崔表示這只是“執(zhí)行上的偏差”以及公司用工流程的問題。公司在規(guī)定上是要求餐廳在與勞動者訂立協(xié)議的時候應(yīng)該填明小時薪資等部分，生效之后餐廳與兼職工各執(zhí)一份。
法律專家質(zhì)疑肯德基三點解釋
質(zhì)疑一既不是全日制用工也不是非全日制用工，那到底是何種用工？
“肯德基所說的‘不是全日制用工，也不是非全日制用工’的說法太荒唐了！”廣東省勞動保障廳一專家在接受記者采訪時稱，“這種說法顯然與《勞動法》規(guī)定的‘用工形式分為全日制和非全日制兩種用工形式’是明顯相違背的。”該專家稱，“如果兩種用工形式都不屬于，那難道是‘黑工’不成？”
同時，該專家還表示，“如果如該公司負(fù)責(zé)人所說是一特殊的用工形式，那這一特殊的用工形式的定義是哪一部法律定義的？”
質(zhì)疑二不受《勞動法》管轄，那又由哪部法律來管轄？
針對肯德基廣東市場經(jīng)理崔煥銘所說“因?qū)W生等人群因不具備勞動法律關(guān)系主體資格，因此不在《勞動法》管轄范圍內(nèi)”的說法，知名律師朱永平則明確表示，該公司的這種說法是站不住腳的，他強調(diào)，任何一個中國公民，只要具備了“具有勞動能力的成年人，確實付出勞動，企業(yè)為個人支付了報酬”這三個條件，就構(gòu)成了勞動關(guān)系，那企業(yè)和勞動者就要無條件遵守《勞動法》，“而這一點是《中華人民共和國憲法》明確規(guī)定了的”。
質(zhì)疑三不受廣東省非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制約，那工人的權(quán)益誰來維護？
“肯德基的計時工的工資不受廣東省非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制約！”肯德基廣東市場經(jīng)理崔煥銘在談到為何“只給計時工發(fā)4元/小時工資”時如是說。
對此，廣東省勞動和保障廳相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人明確表示：“政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是肯定能管的。”該負(fù)責(zé)人表示，按肯德基的說法，就是不管其給計時工多少錢，讓計時工做多長的時間，環(huán)境如何都是肯德基說了算，“那我們想反問肯德基，到底誰管得了肯德基？”
�。▽ｎ}統(tǒng)籌：溫建敏；專題執(zhí)行：周繼堅 王華平 卜凡）
