中新網(wǎng)12月29日電 全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室主任李援指出，有些企業(yè)擔(dān)心，如果法律規(guī)范勞動(dòng)合同制度，將提高企業(yè)的勞動(dòng)成本，這個(gè)擔(dān)心是不必要的。

　　全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳29日下午舉行新聞發(fā)布會(huì)。李援在會(huì)上介紹稱，勞動(dòng)合同法去年12月份提交全國(guó)人大常委會(huì)進(jìn)行了初審，這次會(huì)議進(jìn)行了二審，而且這部法律還將經(jīng)過進(jìn)一步征求意見，并進(jìn)行修改以后，提請(qǐng)常委會(huì)三審。實(shí)際上，現(xiàn)在這部法律離出臺(tái)還有一段時(shí)間。

　　李援說，現(xiàn)在提到有關(guān)勞動(dòng)合同法的制定是不是增加了用人單位的成本，影響中國(guó)的改革開放的問題。我認(rèn)為這個(gè)擔(dān)心是完全沒有必要的，這次勞動(dòng)合同法通過一年的時(shí)間征求意見，經(jīng)過了各種方式，第一是3月20日到4月20日期間，向社會(huì)公布草案，征集到19萬多件意見。第二，我們到各地進(jìn)行了調(diào)研。第三，召開了一系列的座談會(huì)，聽取了有關(guān)部門、專家、用人單位，包括勞動(dòng)者等各個(gè)方面的意見。

　　李援說，這些意見匯集到一起，現(xiàn)在來看，所有的意見，包括這次常委會(huì)二審提出來的意見，沒有超出19萬多條意見的范圍。我們通過對(duì)這些意見的分析，就發(fā)現(xiàn)了有一個(gè)共同點(diǎn)，即所有提出問題和表示對(duì)草案贊成的兩方面的意見都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是認(rèn)同我們1994年勞動(dòng)法所確立的勞動(dòng)合同制。

　　這個(gè)共同點(diǎn)是這次制定勞動(dòng)合同法一個(gè)非常重要的基礎(chǔ)，從這個(gè)共同點(diǎn)出發(fā)，說明1994年確立的勞動(dòng)合同制度是符合我們國(guó)家現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的，是得到社會(huì)各方面的認(rèn)可的，那么，我們要把這個(gè)制度通過制定勞動(dòng)合同法來加以補(bǔ)充、完善。針對(duì)在貫徹勞動(dòng)合同制度過程中一些用人單位對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的損害，比如說不訂立合同，比如說合同短期化，比如說拖欠工資，比如說社會(huì)保險(xiǎn)不到位等等，這些問題要在勞動(dòng)合同法中作出具體規(guī)定加以改善。所以，從現(xiàn)在提交常委會(huì)審議的二審稿來看，我們從整個(gè)制度方面延續(xù)了十幾年來勞動(dòng)法所創(chuàng)立的勞動(dòng)合同制度。

　　李援稱，在這樣的前提下，我們就可以想象到，如果一個(gè)企業(yè)是按照法律的規(guī)定來用工，來保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的話，它的勞動(dòng)成本是不會(huì)增加的。同時(shí)，我們通過構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，來進(jìn)一步地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，解決現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的一些問題，能夠使我們整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更加快步前進(jìn)。所以，我覺得有些企業(yè)擔(dān)心，如果法律規(guī)范勞動(dòng)合同制度，將提高企業(yè)的勞動(dòng)成本，這個(gè)擔(dān)心是不必要的。(據(jù)中國(guó)網(wǎng)文字直播整理)