國有企業(yè)工資歷史拖欠問題基本解決。去年全國完成了剩余的348.59億元的清欠任務(wù)，至此國有企業(yè)改革過程中長期積累的一個(gè)歷史遺留問題得到解決。這是記者從人力資源和社會保障部了解到的。

　　人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人還透露，今年將研究改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工工資收入的比例，逐步建立秩序規(guī)范、激發(fā)活力、注重公平、監(jiān)管有力的工資制度，推動形成合理有序的收入分配格局。

　　據(jù)介紹，國有企業(yè)退休人員醫(yī)療保障問題取得了新突破。去年中央財(cái)政安排98.5億元專項(xiàng)資金，地方財(cái)政積極配套，基本解決了地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員的醫(yī)療保障問題。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)提高，預(yù)計(jì)經(jīng)過今年調(diào)整后的企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金可達(dá)1200元。

　　此外,城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度將全面推行,逐步將保障范圍從以住院、大病為主向門診多發(fā)病、常見病延伸。提高社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，養(yǎng)老保險(xiǎn)今年底要在全國基本建立省級統(tǒng)籌制度，醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)要加快實(shí)現(xiàn)地市級統(tǒng)籌。(記者白天亮)