國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司高管將在2007年面臨一場(chǎng)高薪清查風(fēng)暴。中國(guó)保監(jiān)會(huì)主席吳定富昨天怒斥保險(xiǎn)公司高管薪酬過(guò)高的畸形現(xiàn)象，并稱保監(jiān)會(huì)將會(huì)同人事部，對(duì)國(guó)有保險(xiǎn)公司高管薪酬進(jìn)行清查，并制定出相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　“保險(xiǎn)公司管理水平比較低，經(jīng)營(yíng)成本特別是部分公司高管人員的薪酬卻在不斷攀升�！痹谧蛱斓娜珖�(guó)保險(xiǎn)工作會(huì)議上，吳定富憤怒地說(shuō)。

　　這位保險(xiǎn)業(yè)最高監(jiān)管者已經(jīng)不止一次在公開(kāi)場(chǎng)合抨擊這一怪現(xiàn)狀。去年，吳定富就曾指出，要進(jìn)一步加強(qiáng)管理層的激勵(lì)和約束機(jī)制，國(guó)有保險(xiǎn)公司薪酬總體水平增長(zhǎng)幅度不應(yīng)高于公司效益增長(zhǎng)，高管人員薪酬水平要和員工薪酬水平保持合理比例，并將制定相關(guān)規(guī)定。

　　事實(shí)上，在保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)，保險(xiǎn)公司之間高薪挖墻腳已并非秘密。對(duì)重慶保險(xiǎn)業(yè)高管流轉(zhuǎn)的調(diào)查顯示，即便是一個(gè)地方分公司老總的年薪也會(huì)令外界瞠目——70萬(wàn)元。而未經(jīng)證實(shí)的傳聞稱，保險(xiǎn)公司“一把手”的年薪從100萬(wàn)到500萬(wàn)元不等。

　　太和顧問(wèn)的一份報(bào)告也顯示，由于外資保險(xiǎn)公司進(jìn)入，使得保險(xiǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在2006年十分殘酷，高層人員特別是副總一職紛紛成了各家保險(xiǎn)公司挖墻腳的重點(diǎn)對(duì)象，這使得薪酬一路飆升，很多保險(xiǎn)公司集團(tuán)總部高管的收入都可達(dá)到上百萬(wàn)元。

　　在吳定富看來(lái)，他們的薪酬往往是不能跟他們的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)成正比的，但保險(xiǎn)公司高管的這種高薪現(xiàn)象“即便多次指出，也是收效甚微”。因此，保險(xiǎn)業(yè)決心今年花大氣力強(qiáng)化高管人員包括薪酬在內(nèi)的管理，健全責(zé)任追究制。吳定富表示，對(duì)于高管薪酬的標(biāo)準(zhǔn)，將有明確的標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)。

　　(稿件來(lái)源：北京晨報(bào)，作者：李雋瓊)