中新社北京三月四日電　(記者　陶社蘭)全國政協(xié)委員、浙江省傳化集團董事長徐冠巨今天指出，改革開放以來，民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，已成為國民經(jīng)濟的重要支柱。應(yīng)建立基礎(chǔ)性的引導(dǎo)機制，通過賦予社會責(zé)任標桿企業(yè)稅收優(yōu)惠、優(yōu)先采購權(quán)等方式，支持和鼓勵民營企業(yè)積極踐行社會責(zé)任。

　　正在北京出席全國政協(xié)十一屆一次會議的徐冠巨接受采訪時說，民營企業(yè)熱心慈善公益事業(yè)，積極投身光彩事業(yè)，已成為和諧社會的助推器。但社會上還存在著一些誤區(qū)，片面理解社會責(zé)任。

　　徐冠巨領(lǐng)導(dǎo)的傳化集團是中國知名的多元化民營企業(yè)集團。二00七年，集團實現(xiàn)工業(yè)和服務(wù)業(yè)總收入一百零三點七億元，利潤九點四七億元，上繳稅金六點五億元。集團位列中國大企業(yè)集團競爭力五百強第一百三十九位，中國民營企業(yè)五百強第八十四位，中國品牌五百強第九十九位。　

　　“企業(yè)的社會責(zé)任既體現(xiàn)在依法納稅、誠信經(jīng)營、提供就業(yè)、回饋社會等物質(zhì)財富的創(chuàng)造和奉獻上，也體現(xiàn)在企業(yè)家的精神追求、企業(yè)的發(fā)展境界、企業(yè)文化建設(shè)、知識財富的積累等精神財富的創(chuàng)造和奉獻�！彼�說。　

　　徐冠巨認為，制訂一套立足民營企業(yè)發(fā)展實際，具有系統(tǒng)性、指導(dǎo)性、實用性的企業(yè)社會責(zé)任標準體系，對于推進企業(yè)的社會責(zé)任管理，推動企業(yè)的健康成長具有積極的意義。為此，建議政府主管單位牽頭，聯(lián)合各有關(guān)單位制訂一套能有效推進企業(yè)健康發(fā)展的社會責(zé)任標準體系。其中包括：

　　——在自主創(chuàng)新、做強做大企業(yè)方面的社會責(zé)任。提供更多的就業(yè)崗位，創(chuàng)造更多的社會財富，繳納更多稅收的同時，遵循科學(xué)規(guī)律，進行科學(xué)決策，實現(xiàn)健康運營；加大科技投入，重視制度創(chuàng)新，追求文化再造，打造品牌企業(yè)。

　　——在保護環(huán)境、節(jié)約資源方面的社會責(zé)任。節(jié)約資源，保護環(huán)境，是企業(yè)必須自覺承擔(dān)的責(zé)任；治污減排，降低能耗，是企業(yè)的基礎(chǔ)“功課”；要做資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的企業(yè)。

　　——在扶貧濟困、熱心慈善公益事業(yè)方面的社會責(zé)任。民營企業(yè)家應(yīng)給社會這樣一種印象：哪里需要有人承擔(dān)社會責(zé)任，哪里就會出現(xiàn)有社會責(zé)任感的民營企業(yè)家，推動民營企業(yè)家群體從“功利價值”向“責(zé)任價值”轉(zhuǎn)變，從企業(yè)家向慈善家提升。(完)