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    農(nóng)民工滯留深圳調(diào)查:無技術(shù)男農(nóng)民工最難找工作(2)
2009年02月17日 03:04 來源:央視《經(jīng)濟半小時》 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  低學歷、無技術(shù)的男性農(nóng)民工成為最難找工作的群體

  兩位重慶籍農(nóng)民工李美銳和肖方云,在深圳跑了一個星期,找了幾十家企業(yè),也沒找到一份工作,往年他們來深圳打工從來沒這么難,經(jīng)常頭一天到,第二天就能上班,今年深圳的工作怎么這么難找?我們可以來看一下深圳市發(fā)布的數(shù)字,金融危機以前,深圳存在結(jié)構(gòu)性缺工現(xiàn)象,每季度求職缺口約40萬人左右,平均1個求職者對應1.28個工作崗位。但從去年第 4季度開始,就業(yè)開始出現(xiàn)拐點,平均1個求職者對應只有0.94個崗位,今年1月份,這一數(shù)字又變成了0點79,也就是說,平均每5個求職者中間,就有一個沒有工作,招工難變成了找工難。深受這場變局震動的,不止是李美銳和肖方云,深圳最大的勞務派遣公司董事長、素有“農(nóng)民工司令”之稱的張全收,現(xiàn)在也面臨著巨大壓力。

  全國人大代表、深圳全順人力資源開發(fā)有限公司董事長張全收:“好,沒問題的,三十個也給你,工資你就這樣了,吃住都是你的了!

  這就是全國人大代表,深圳全順人力資源開發(fā)有限公司董事長張全收,張全收告訴記者,他現(xiàn)在每天都處于嚴重的焦慮之中。

  張全收:“每天晚上都是一兩點才睡覺,安撫這些工人,來了怎么樣住,怎么樣吃,每天都來了幾百人,甚至多的上千!

  張全收從事的是勞務派遣工作,也就是說,將農(nóng)民工接收后進行培訓,再分別派遣到各用工單位,實現(xiàn)資源的有效整合,在農(nóng)民工沒有工作待工期間,由公司負責提供食宿,發(fā)放工資,然而春節(jié)過后,到公司來求職的農(nóng)民工越來越多,可安置的崗位卻明顯減少。

  張全收:“原來我們合作,常年流動合作一百多家,正常的合作二三十家,那今年只剩十家八家了。”

  到記者采訪時,全順人力公司已安排了三千多人上崗,還有將近兩千人找不到工作,為了安頓這些農(nóng)民工,公司租下了兩棟大樓,由于人員增加太快,床鋪不夠用,許多人只能臨時睡在地上,每天僅吃飯就要花費上萬元,與此同時,還有大量的農(nóng)民工絡(luò)繹不絕地從家鄉(xiāng)趕來。

  記者:“工作有沒有著落?”

  赴深圳務工人員:“不知道呢!

  記者:“你們心里有底么?”

  赴深圳務工人員:“沒有。”

  張全收告訴記者,如果敞開招工,這個大院里的人員會迅速增加到上萬人,單憑他們公司的力量根本無法安置,并且即使是眼下這些人員,由于場地和能力有限,他們也只能進行最基本的培訓。

  張全收:“如果政府有空閑的地方給我們提供,我們先安置下來住、吃,政策能給傾斜一下,支持一下,那我的干勁就更大了,我就有勇氣,再有個三萬、兩萬、五萬人,我就敢把他接下來。”

  由于財力有限,全順公司目前只能安頓2000多名尚未找到工作的農(nóng)民工,還有更多的農(nóng)民工依然處于盲目流動的狀態(tài)。來自廣東省勞動部門的數(shù)字說,預計一季度全省制造業(yè)總體用工需求下降5%,另一方面,今年春節(jié)過后進入廣東的農(nóng)民工中,約有260萬人無明確就業(yè)目標。而在他們中間,像李美銳和肖方云這種低學歷、無技術(shù)的男性農(nóng)民工又成為最難找工作的群體。

  在采訪中,李美銳和肖方云告訴記者,他們之所以來到深圳,是因為有親屬在深圳打工,雖然這些親屬現(xiàn)在也處于失業(yè)當中。

  記者:“你們出來之前,心里有沒有底,能不能找到工作?”

  農(nóng)民工李美銳:“那沒有!

  農(nóng)民工肖方云:“反正出來的時候想著,這里找不到肯定那里也能找到,就到處轉(zhuǎn)吧,結(jié)果出來什么結(jié)果都沒有!

  記者:“你們出來之前有沒有在當?shù)兀瑥哪牡玫揭恍┬畔,就是說哪個地方工作可能會好找,需要哪些人。”

  肖方云:“沒有。”

  李美銳的叔叔告訴記者,他當初來深圳也是因為有老鄉(xiāng)在這里。

  李美銳的叔叔李均圣:“包括我自己在這混了這么多年,都是碰運氣!

  李美銳這一家當中,最多的已經(jīng)在外打工十幾年,最少的也有五六年,雖然在外打工多年,但他們依然是除了親戚、老鄉(xiāng)之外,基本不信任來自其它渠道的信息。

  肖方云:“不信任,上當受騙害怕了吧,現(xiàn)在都對哪一點都不信任了。”

  而缺乏技能也成為這些農(nóng)民工找工作的更大障礙。在采訪期間,記者曾跟隨全順人力資源公司的董事長張全收去過一家工廠,這是一家生產(chǎn)針織品的企業(yè),急需大量會使用電車的技術(shù)工。

  張全收:“我想問一下,在座的會蹬電車的人有多少,大家舉手,站起來,有這個技術(shù)為什么不站起來,一個、二個、三個、四個,二十六個,千分之二十六!

  李美銳和肖方云告訴記者,他們也知道掌握技術(shù)的重要性,但兩人小學畢業(yè)后就迫于貧困出來打工,這些年來賺的錢一分都沒有剩下,也根本沒有學到任何技術(shù)。

  李美銳:“那個想也是白想,你想也是不會干成的,那是白想!

  記者:“為什么覺得白想呢?”

  李美銳:“那是自然,你家又沒有錢,那你不是白想么!

【編輯:邱觀史
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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