中新網(wǎng)4月23日電 人力資源和社會保障部今日召開一季度新聞發(fā)布會，通報(bào)2009年一季度人力資源社會保障工作進(jìn)展情況。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在發(fā)布會上介紹說，目前，全國有19個省區(qū)市推行聘用制度的比例超過80%，其中11個省區(qū)市達(dá)到90%以上。

　　尹成基在發(fā)布會上介紹說，關(guān)于事業(yè)單位人事管理工作，有兩項(xiàng)工作進(jìn)展情況：

　　一是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度。目前，全國有19個省區(qū)市推行聘用制度的比例超過80%，其中11個省區(qū)市達(dá)到90%以上；有29個部門實(shí)行聘用制度比例達(dá)到80%以上，其中15個部門基本全部實(shí)現(xiàn)聘用制度。

　　二是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理進(jìn)展順利。一些啟動比較早的省份已基本完成了本地區(qū)范圍內(nèi)的崗位設(shè)置實(shí)施工作；已核準(zhǔn)、備案的94個中央和國務(wù)院部門、單位的事業(yè)單位，完成崗位設(shè)置的比例達(dá)到76%。

　　尹成基說，下一步工作安排有三個方面：

　　一是加快聘用制度推行步伐。繼續(xù)加強(qiáng)分類指導(dǎo)，深入了解聘用制度進(jìn)展情況，研究修改完善公開招聘制度的規(guī)定。

　　二是加快推進(jìn)崗位設(shè)置實(shí)施工作。爭取在6月底前基本完成中央、國務(wù)院各部門、單位所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)工作，下達(dá)一級崗位模擬數(shù)。

　　三是研究修改《事業(yè)單位工作人員獎勵暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》、《事業(yè)單位競聘上崗管理辦法》，起草出臺《事業(yè)單位特設(shè)崗位管理辦法》。(據(jù)中國網(wǎng)直播文字整理)