去年股市下跌導(dǎo)致證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)低迷，新增客戶數(shù)量驟減，一場為爭奪客戶的“傭金大戰(zhàn)”再次上演，短線大客戶甚至享受“零傭金”待遇。日前記者在采訪中了解到，傭金大戰(zhàn)引起了監(jiān)管部門的關(guān)注，深圳證券業(yè)協(xié)會(huì)將與深圳證監(jiān)局一道，對(duì)于傭金費(fèi)率排名后20名的證券營業(yè)部給予關(guān)注。

　　為了避免傭金大戰(zhàn)越演越烈，一些券商營業(yè)部在轄區(qū)證券業(yè)協(xié)會(huì)紛紛牽頭下，紛紛簽訂自律公約。深圳證券業(yè)協(xié)會(huì)在《深圳地區(qū)證券營業(yè)部誠信與自律公約》中規(guī)定：證券營業(yè)部不得進(jìn)行傭金價(jià)格的競爭和宣傳，不以低于成本價(jià)格的傭金進(jìn)行客戶招徠；不以爭奪客戶為目的，隨意提高經(jīng)紀(jì)人傭金提成比例，惡性強(qiáng)挖其他證券公司的經(jīng)紀(jì)人或營銷人員。截至目前，深圳證券業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)收到轄區(qū)180多家營業(yè)部的簽署文件。無獨(dú)有偶，云南證券業(yè)協(xié)會(huì)、溫州證券業(yè)協(xié)會(huì)等部門也牽頭本地證券營業(yè)部簽署了類似的自律公約。

　　對(duì)于行業(yè)傭金自律，業(yè)內(nèi)一般有兩種看法，一種認(rèn)為目前券商的行業(yè)調(diào)節(jié)機(jī)制不健全，市場需要傭金自律，并須強(qiáng)有力的自律懲罰措施作保障，一種認(rèn)為，行業(yè)傭金自律不可行，且有違背《反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律的嫌疑。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，全國范圍內(nèi)傭金自律實(shí)施起來難度較大，而在某一地區(qū)實(shí)行傭金自律較可行，傭金自律并非價(jià)格壟斷，在目前市場自我調(diào)節(jié)機(jī)制不完善的情況下，傭金自律只是保證行業(yè)有合理的利潤率，有適當(dāng)?shù)纳�存空間，并非要形成市場價(jià)格壟斷賺取壟斷利潤。

　　深圳地區(qū)目前擁有200多家證券營業(yè)部，且不少營業(yè)部都是異地券商駐深營業(yè)部，因?yàn)楦魅�商總部政策訴求不同，深圳地區(qū)證券交易傭金費(fèi)率市場競爭一向非常激烈。據(jù)記者了解，許多證券營業(yè)部只收取千分之一以下的傭金費(fèi)率，對(duì)大客戶給出萬分之五的傭金費(fèi)率也是家常便飯。深圳證券業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)為，反對(duì)傭金低于成本價(jià)的傾銷行為，要在歷史年度準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，合理測算本地傭金保本點(diǎn)，券商不得用低于成本價(jià)格的傭金招徠客戶，制定為廣大從業(yè)者接收的行業(yè)傭金自律措施，如建立傭金費(fèi)率報(bào)備、誠信檔案、定期檢查、完善投訴機(jī)制、加強(qiáng)業(yè)內(nèi)溝通，保證全行業(yè)的生存空間。(記者 屈紅燕)