中新網(wǎng)北京3月21日電(記者 俞嵐)三月一日剛剛回歸國(guó)內(nèi)A股市場(chǎng)的中國(guó)平安，目前正積極招賢納才，為麾下各新業(yè)務(wù)群的發(fā)展招攬高端人才。

　　中國(guó)平安集團(tuán)人力資源中心相關(guān)負(fù)責(zé)人今天對(duì)記者表示：“中國(guó)平安的人才策略一直與公司的發(fā)展階段及重大戰(zhàn)略相吻合。”

　　據(jù)悉，為了更好地拓展業(yè)務(wù)，中國(guó)平安近期已根據(jù)各崗位人才需求，進(jìn)行了多輪招聘，本月二十四日其還將在深圳舉行針對(duì)高端專業(yè)人才的金領(lǐng)世界現(xiàn)場(chǎng)招聘。

　　作為此次招聘的“重頭戲”之一，平安信托推出資本市場(chǎng)部總經(jīng)理、私人財(cái)富管理渠道總經(jīng)理、基建投資總監(jiān)助理、基建項(xiàng)目外派財(cái)務(wù)總監(jiān)等十五個(gè)高端職務(wù)空缺，主要涉及基建投資、房地產(chǎn)投資、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，待遇條件富于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，平均年薪可達(dá)人民幣十五至二十萬(wàn)元，其中部分高端職位年薪更可達(dá)人民幣五十萬(wàn)元。

　　中國(guó)平安自上世紀(jì)九十年代中期開始在業(yè)內(nèi)率先采用國(guó)際化人才戰(zhàn)略。目前，平安集團(tuán)及旗下子公司前一百名高級(jí)管理人員中超過(guò)六十人來(lái)自海外，其中，平安信托董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官童愷曾任高盛(亞洲)執(zhí)行董事。(完）