中新網(wǎng)廣州7月23日電 (記者 莫非)記者23日從廣東省勞動保障廳了解到，為加快推進廣東省養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，逐步實現(xiàn)全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的基本統(tǒng)一，廣東省勞動保障廳日前下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例管理的通知》，《通知》中的規(guī)定自2009年7月1日起施行。

　　該《通知》體現(xiàn)了“分步走”的基本思路，從費率調(diào)整的前提條件、基本原則、審批程序、發(fā)放責(zé)任、工作要求以及實施步驟等六個方面做出具體規(guī)定，其主要內(nèi)容可概括為“六個明確”：

　　一是明確費率調(diào)整的前提條件。各地只有在滿足養(yǎng)老保險基金當(dāng)期收支盈余、基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、費率高于15%，或者低于13%、基金使用管理規(guī)范、按時足額上繳省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金等全部條件的情況下，才可以申請調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例。

　　二是明確費率調(diào)整的基本原則。一是統(tǒng)籌考慮原則。各市應(yīng)在基金可控、可承受的范圍內(nèi)，按照省級統(tǒng)籌的目標(biāo)和要求，結(jié)合擴面征繳工作的開展，統(tǒng)籌考慮費率調(diào)整問題；二是適度原則。各市應(yīng)在嚴密測算后調(diào)整費率，并密切監(jiān)控，確保費率調(diào)整在適度的范圍內(nèi)進行；三是逐步過渡原則。各市應(yīng)采取逐步過渡的方式調(diào)整費率，避免幅度過大導(dǎo)致基金收支失衡和企業(yè)負擔(dān)畸輕畸重。

　　三是明確費率調(diào)整的審批程序。各地要嚴格遵照國家和省有關(guān)費率調(diào)整申報程序的規(guī)定，在做好必要性及可行性分析和測算的基礎(chǔ)上，先經(jīng)省勞動保障廳審核同意后，再報地級以上市政府批準(zhǔn)執(zhí)行。對于未經(jīng)省勞動保障廳審核同意自行調(diào)整費率的地區(qū)，省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金一律不予調(diào)劑。

　　四是明確費率調(diào)整后的發(fā)放責(zé)任。各地經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整費率后，必須嚴格履行《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的職責(zé)，維持基金的收支平衡，確保養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。對因繳費比例調(diào)整而形成的基金收支赤字，由各市通過擴面征繳、財政補助等手段加以解決。

　　五是明確費率調(diào)整后的工作要求。這些要求包括：大力推動養(yǎng)老保險擴面征繳工作；加大政策宣傳力度，做好參保企業(yè)和職工的政策解釋和說服工作；確保省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金按時、足額上繳；嚴格遵照基金預(yù)算管理辦法，科學(xué)有效的使用省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金；進一步規(guī)范管理，繼續(xù)做實養(yǎng)老保險個人賬戶，努力解決歷史遺留問題。

　　六是明確費率調(diào)整的實施步驟。第一步，從2009年7月1日起，鼓勵有條件的地區(qū)將單位繳費比例高于18%的降低為18%，其他各市的單位費率保持不變；第二步，從2010年7月1日起，鼓勵將單位繳費比例高于16%的降低為16%，將費率低于12%的地區(qū)調(diào)整為12%；第三步，從2011年7月1日起，將單位繳費比例高于15%的地區(qū)調(diào)整為15%，將費率低于13%地區(qū)的費率調(diào)整為13%。

　　廣東省勞動保障廳有關(guān)官員表示，目前，《通知》已經(jīng)下發(fā)到各地級以上市勞動保障局和省社會保險基金管理局，各有關(guān)單位和部門正在著手貫徹落實。