目前出現(xiàn)的大學(xué)生就業(yè)難，不能只怪大學(xué)擴(kuò)招，日前由人民出版社出版的《2008中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書》分析得出這樣的結(jié)論。

　　專家分析，高校擴(kuò)招只是大學(xué)生就業(yè)難的表面原因，除了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻及地域間、企業(yè)間供需不平衡等結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題外，我國(guó)現(xiàn)階段的人才市場(chǎng)缺位、高校學(xué)科設(shè)置與市場(chǎng)脫節(jié)、大學(xué)生擇業(yè)觀的偏差等因素也造成了大學(xué)生就業(yè)難。白皮書指出，女性、非重點(diǎn)高校、基礎(chǔ)學(xué)科三大群體就業(yè)問題突出。

　　白皮書由北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心與上海市對(duì)外服務(wù)有限公司共同編寫。(記者 董陽)