歲末年初流行“網(wǎng)上曬工資”，一時(shí)間引得熱議紛紛。也難怪，工資基本屬于“隱私”之列，確實(shí)容易吸引人的眼球。更何況各行業(yè)之間、部門之間收入差距奇大，究竟有多大沒人能說得真切，而今能有一個(gè)橫向的比較，看看自個(gè)兒掙的處于哪個(gè)水平，也是合情合理的。據(jù)媒體日前報(bào)道，“網(wǎng)上曬工資”引發(fā)了一輪節(jié)后“白骨精”們紛紛跳槽的風(fēng)潮呢。

　　既然工資可以拿出來曬一曬，大家為何不把自個(gè)兒的年終獎(jiǎng)也拿出來曬一曬？據(jù)本人觀察，至少到現(xiàn)在為止網(wǎng)上曬年終獎(jiǎng)的還沒有。確實(shí)，年終獎(jiǎng)這玩意兒有點(diǎn)敏感，有那么一點(diǎn)“經(jīng)濟(jì)機(jī)密”或“商業(yè)秘密”的味道，不少單位的頭兒們?cè)诎l(fā)放年終獎(jiǎng)之前，總有點(diǎn)神神秘秘的舉動(dòng)，臨到要發(fā)放了還要在職工會(huì)上左叮嚀右囑咐，生怕被別人知道了會(huì)引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩似的。所以人們不愿意拿出來曬，恐怕多多少少有點(diǎn)顧忌。

　　筆者是一介中學(xué)教師，不妨將自己的年終獎(jiǎng)曝曝光。前年年終獎(jiǎng)現(xiàn)金加物資2000元，去年(2006年)上漲了一點(diǎn)，現(xiàn)金加物資不超過3000元，就這么個(gè)水平，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)小會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要保密，生怕兄弟學(xué)校眼紅。假期里一打聽，人家一點(diǎn)也不比咱發(fā)的少，只不過人家發(fā)得智慧一些：化整為零或者暗渡陳倉(cāng)了。年終獎(jiǎng)3000元算不算多？肯定不算多。筆者一大學(xué)同學(xué)供職于某市一區(qū)政府機(jī)關(guān)，年終獎(jiǎng)光現(xiàn)金就有2.4萬(wàn)元；一朋友在一市地稅局工作前年年終獎(jiǎng)3萬(wàn)元，后來聽說工資套改小金庫(kù)要取消，頭兒們緊急研究后又加發(fā)了2萬(wàn)元；筆者一學(xué)生在一家五星級(jí)賓館當(dāng)領(lǐng)班，年終獎(jiǎng)2萬(wàn)多元。至于在電信、電力、煙草行業(yè)供職的同學(xué)、朋友，年終獎(jiǎng)是多少，我都不敢也不愿意詢問，免得引發(fā)生理和心理雙重失衡。

　　我一向認(rèn)為在收入問題上孤陋寡聞一點(diǎn)好，這樣才能知足常樂�？纯次夷墙o人開車的妹夫，老板發(fā)他500元年終獎(jiǎng)就高興得不得了；在外省一合資企業(yè)打工的老妹，老板給了168元年終獎(jiǎng)，好像情緒還蠻不錯(cuò)；再問問那些搞建筑的親朋，不僅年終獎(jiǎng)一個(gè)子兒都沒得甚至連應(yīng)得的工錢還沒全拿到。和他們相比，我應(yīng)該知足。

　　曬年終獎(jiǎng)會(huì)曬出什么？結(jié)論恐怕不言自明。收入分配不公，一直是大眾關(guān)注的熱點(diǎn)話題，也是當(dāng)下改革的焦點(diǎn)、難點(diǎn)。分配不公究竟有多不公？沒有人給出一個(gè)明確的數(shù)字。其實(shí)只要把工資、福利和年終獎(jiǎng)拿出來曬一曬，不就一目了然了嗎。我們每年的GDP增長(zhǎng)率都超過了兩位數(shù)，國(guó)家和地方財(cái)政收入每年均增加5000多億元，可教育、醫(yī)療等公共產(chǎn)品依然短缺，這些錢花哪兒啦，除了公款吃掉，公車滾掉，政策失誤浪費(fèi)掉，不明不白的年終獎(jiǎng)發(fā)掉了多少，至少應(yīng)拿出來見見陽(yáng)光，讓老百姓心中有數(shù)吧。(周彪）