隨著民生銀行、招商銀行等幾家上市銀行上周六發(fā)布關于高管收入情況的年報補充公告，上市銀行去年高管收入全部揭曉。數(shù)據顯示，稅前報酬1000萬元以上的銀行高管有三位，分別是深圳發(fā)展銀行董事長法蘭克·紐曼2285萬元、民生銀行董事長董文標1748.62萬元、民生銀行行長王彤世1004.61萬元。

　　伴隨去年金融行業(yè)大豐收的是金融行業(yè)高管收入的大幅攀升。除了上述三位高管收入逾千萬元外，稅前報酬接近千萬的銀行高管也比比皆是，如招商銀行行長兼首席執(zhí)行官馬蔚華稅前報酬為963.1萬元，而中國銀行則給該行信貸風險總監(jiān)詹偉堅開出了986.6萬元的高薪。

　　從區(qū)間來看，稅前報酬在500萬元至1000萬元之間的高管，民生銀行有6位，招商銀行有4位；而中信銀行有1位，為該行行長陳小憲，其稅前報酬為684.6萬元。高管稅前報酬在300萬元至500萬元之間的，中信銀行有8位，招商銀行有2位，深圳發(fā)展銀行有4位。

　　僅從上述四家銀行來看，薪酬在300萬元以上的高管就有28人，主要是董事長、行長、副行長、行長助理、財務總監(jiān)等職位的人員。而在2006年，獲得300萬元以上年薪的銀行高管僅有3人，分別是深圳發(fā)展銀行董事長紐曼、招商銀行行長馬蔚華以及民生銀行董事長董文標。

　　與股份制銀行高管薪酬大幅攀升相比，國有大型銀行薪酬變化不大，去年大部分國有銀行高管稅前薪酬在100萬元至200萬元之間，并且較2006年升幅不大。如中國銀行董事長肖鋼2006年稅前報酬為152.377萬元，2007年稅前報酬僅略升至167.5萬元。

　　2007年銀行高管人員緣何能拿如此高薪？民生銀行在2007年年報中稱，2007年該行對高級管理人員的薪酬制度進行了修訂，修訂后的高級管理人員薪酬制度根據任職者的職位職責、勝任能力及對實現(xiàn)經營結果所作的貢獻來支付薪酬。

　　業(yè)內人士認為，股份制銀行高管去年獲得高薪與股份制銀行高管薪酬標準相對靈活、注重與業(yè)績掛鉤等特點有關，因此，股份制銀行高管可以直接受益于去年經營業(yè)績大增。(記者 唐曉)