別上上海交通大學(xué)的紅色;,王義斌教授近日以教育部長江講座教授的名義,出任上海交大醫(yī)學(xué)院轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究中心主任。這位美國加州大學(xué)洛杉磯分校細胞生物學(xué)教授如此描述選擇的理由:“這里沒有把金錢與科研論文掛鉤,沒有把科研當(dāng)成交易的籌碼,而是真的希望我們能做點事情!
王義斌教授“尋巢”回歸已有十余年,此前走訪了諸多學(xué)校。讓他失望的是,很多招聘者給他定下的指標(biāo),就是科研論文的數(shù)量和分?jǐn)?shù),有的甚至提出一篇論文獎勵2—3萬元。他感覺非常糟糕:“科學(xué)上有很多事情不僅僅是論文可以涵蓋的,我們更看重的是空間和舞臺,是共享知識的愉悅,是真誠的科研氛圍!
選巢先看學(xué)生表情
從2007年至今,上海交大醫(yī)學(xué)院先后從海外引來15名像王義斌這樣的科研“候鳥”,平均年齡37歲。他們落“巢”后立即領(lǐng)銜團隊,投入研究。
如此引援力度令人震驚,細細一打聽,這些學(xué)者的薪水絲毫不誘人:年薪在15至25萬元之間,3年一個聘期,未達標(biāo)者將降格使用,恢復(fù)到普通教員水平。
從美國安德森癌癥中心回來的細胞生物學(xué)專家程金科最近就有些緊張:“三年聘期很快要到了,我還不知道自己能否繼續(xù)留下來呢!”程金科是上海交大醫(yī)學(xué)院推出新政后引進的第一個海外學(xué)者。歸國之初他并未選擇上海交大醫(yī)學(xué)院,是一次客座演講改變了他的想法。那天上午,他先后在兩所大學(xué)就同一主題講課,結(jié)果一家的學(xué)生反應(yīng)漠然;另一家的學(xué)生與年輕教授卻踴躍提問,讓他頗為享受。不久,他放棄幾百萬元科研啟動經(jīng)費的誘惑,只身來到讓他有享受感的學(xué)校——上海交大醫(yī)學(xué)院。
給學(xué)生們講一次課,是一個科研“候鳥”歸來前的規(guī)定動作。上海交大醫(yī)學(xué)院人事處處長朱旭明說:“這堂課既讓海外學(xué)者感受學(xué)生對科研的熱情,也是對他們的考核!
破除禁錮期待本土原創(chuàng)力
王義斌說:“科研創(chuàng)業(yè)的確要有錢,但更重要的是有志同道合的團隊,有對科研充滿興趣的研究人員,以及獻身科學(xué)前沿的態(tài)度!辈⒉粌(yōu)厚的薪水非但沒有讓王義斌卻步,反而促使他成功勸說了另一名細胞生物學(xué)專家、耶魯大學(xué)的蘇冰教授也加盟到他的團隊。
蘇冰說:“這些年歸國的學(xué)者已經(jīng)發(fā)生了變化,更多的人希望突破華人研究者在國外的瓶頸和禁錮,找到大展拳腳的舞臺!
今年3月歸來的免疫學(xué)學(xué)者王宏林此前一直在德國烏爾姆大學(xué)開展皮膚免疫學(xué)研究,因為不是“老板”,他的研究遠離臨床。來到上海交大醫(yī)學(xué)院后,他立即與醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院、九院、新華醫(yī)院的數(shù)名臨床醫(yī)生合作,尋找治療皮膚T細胞淋巴瘤的藥物靶點。
“候鳥”撒“種”助學(xué)生提升
對上海交大醫(yī)學(xué)院而言,科研“候鳥”的作用,是他們身上潛藏的更多價值!八麄儙Щ氐姆椒、信息、思維和良好的制度,對本土科研人員來說,就是優(yōu)良的種子!
2年多來,程金科已經(jīng)申領(lǐng)到400余萬元科研經(jīng)費,年底前計劃建成上海交大醫(yī)學(xué)院的分子細胞生物學(xué)系。今年秋季起,他和歸國人員共同啟動了全新的研究生輪轉(zhuǎn)制:每個新進研究生必須在三個實驗室輪轉(zhuǎn),每個實驗室為期2個月,從而完成導(dǎo)師的雙向選擇!斑@是國外大學(xué)的通常做法,無形中給學(xué)生、導(dǎo)師都施加了壓力!倍虾=淮筢t(yī)學(xué)院每一個新聘的年輕教師也必須到各實驗室輪轉(zhuǎn),配合海外學(xué)者工作,學(xué)習(xí)科研思維和能力。
“候鳥”撒“種”,上海交大醫(yī)學(xué)院希望海外學(xué)者能夠給學(xué)校更多的養(yǎng)分。而這養(yǎng)分,對于“候鳥”本身亦有吸引力。蘇冰說:“我很愛給研究生們上課,他們逼著我不斷前進,也給我無限的創(chuàng)意!蓖趿x斌說:“我還希望能夠給本科生上課,在國外,給本科生上最核心的課程是一種至高榮譽!
朱旭明說:“把‘巢’筑得金燦燦,必定能吸引更多科研‘候鳥’停留!鄙虾=淮筢t(yī)學(xué)院相信,只需10年時間,醫(yī)學(xué)院的學(xué)術(shù)氛圍一定能夠顯著提升。
本報首席記者 施嘉奇
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved