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    國(guó)企招畢業(yè)生應(yīng)保證公平
2009年06月17日 15:23 來(lái)源:新民晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  新聞焦點(diǎn):15日,重慶市48家大型國(guó)企齊聚高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì),市國(guó)資委要求今年國(guó)企招聘高校畢業(yè)生的數(shù)量要達(dá)1.3萬(wàn)人以上。這意味著,今年重慶市12.9萬(wàn)高校畢業(yè)生中,10%畢業(yè)生可進(jìn)國(guó)企。

  別逼國(guó)企養(yǎng)閑人

  提供崗位幫助大學(xué)生就業(yè),也算是國(guó)企擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的一種表現(xiàn)。但不能逼國(guó)企養(yǎng)閑人,給中小企業(yè)寬松的發(fā)展環(huán)境,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供合適的平臺(tái),才是解決問(wèn)題的更好路徑。王玉初

  重視招聘環(huán)節(jié)

  這充分說(shuō)明重慶市對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作的重視。當(dāng)然,在重視的過(guò)程中,有一些環(huán)節(jié)是需要關(guān)注到的:保證招聘的公平,保證人才的使用,保證人才的流動(dòng)。在塑造了公平的就業(yè)和工作環(huán)境后,國(guó)企大規(guī)模招聘的社會(huì)意義將得到完整的體現(xiàn)。李邵強(qiáng)

  不要僅為貫徹政令

  如果為了貫徹政令大量招收畢業(yè)生,卻不考慮企業(yè)的需求和發(fā)展定位,無(wú)法為畢業(yè)生提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì),那不但會(huì)使企業(yè)的活力與發(fā)展受到抑制,也會(huì)耽誤畢業(yè)生的大好青春,國(guó)企招人應(yīng)量力而行。崔中波

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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