昨日，2009年成都市屬高校校園招聘會在成都大學(xué)舉行，180家企業(yè)為高校應(yīng)屆生提供1600個(gè)崗位，2700名應(yīng)屆生進(jìn)場求職。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，昨日進(jìn)場求職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到了2700人。一共有農(nóng)業(yè)銀行、明珠家具、索貝數(shù)碼等180家企業(yè)到場，其中民營企業(yè)占65%，180家企業(yè)提供崗位1600個(gè)，最多的是營銷類�！氨敬握衅笗�是面向沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，營銷類職位門檻相對較低，而且需求一直最大，所以提供的該類職位最多�！笔腥瞬攀袌鱿嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。昨日下午3時(shí)招聘會結(jié)束，用人單位共收到簡歷2237份，達(dá)成初步意向730人，當(dāng)場成功64人，意向達(dá)成率為35.5%。

　　不少現(xiàn)場企業(yè)表示，一些應(yīng)屆生依然眼高手低，“雖然現(xiàn)在應(yīng)屆生大多能夠認(rèn)識到就業(yè)嚴(yán)峻形勢，但是他們在面臨多種職位選擇時(shí)，會不自覺的選擇高職位或相對輕松的，比如我們公司辦公室主任、文員職位收到簡歷有上百份，而服務(wù)員等基層職位應(yīng)聘者很少�！蹦巢惋嫻�司招聘負(fù)責(zé)人徐女士說。

　　記者還從一些企業(yè)了解到，一些應(yīng)屆生心高氣傲，一來就問待遇甚至直接提要求，某投資公司直言：“今年需要就業(yè)的人比以往都多，足夠我們精挑細(xì)選。因此我們對人才的要求更加嚴(yán)格，以前只要應(yīng)聘者符合應(yīng)聘條件80%就可以了，現(xiàn)在我們要求應(yīng)聘者要100%符合條件。所以對于不踏實(shí)、眼高手低的人我們完全可以不要�！�

　　“今年大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，據(jù)4月初的統(tǒng)計(jì)顯示，在蓉高校已簽就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生平均就業(yè)率僅為33.3%，而去年這個(gè)時(shí)候簽約率已達(dá)60%左右。”市人事局副局長羅建明在現(xiàn)場告訴記者。記者獲悉，市人事局已經(jīng)制定了一項(xiàng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策，涉及高校畢業(yè)生就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、見習(xí)等方面，有望近日出臺。(王光霆)