本報報道引發(fā)各方關注，專家紛紛呼吁

　　勞動部門檢查 遭遇執(zhí)法尷尬

　　加強權益保護 影響實習機會？

　　本報訊 記者馬漢青、實習生呂鈺瑩報道：實習生遭遇嚴重超時加班等，職能部門對用工企業(yè)卻難以處罰！連日來，羊城晚報有關報道引起了各方關注，昨天，多位人大代表和知名專家接受采訪時強烈呼吁，必須速填實習生勞動權益法律“真空”！

　　勞動部門檢查 遭遇執(zhí)法尷尬

　　本月10日本報《大學生實習，會不會變成廉價勞動力》報道出街后，當地勞動部門馬上對當事企業(yè)進行了檢查。然而，熟知內情的人士卻向記者道出了執(zhí)法的尷尬：只能查處其對職工的勞動違法，實習生不算“勞動者”，如果按勞動標準查處企業(yè)，勞動部門“分分鐘會成被告”。

　　對正在征求意見的《廣東省高等學校大學生實習見習條例(征求意見稿)》，勞動法專家、廣州金鵬律師事務所律師王步林認為，征求意見稿這方面仍無突破，關鍵是對企業(yè)使用實習生過程中嚴重勞動侵權，依舊沒有明確的法律責任。

　　全國人大代表、韶關市高級技工學校校長劉雪庚尖銳地指出，決不能容許本是教學內容的頂崗實習，變味成個別企業(yè)和學校侵權、牟利的借口。勞動法律法規(guī)應該覆蓋到所有的勞動者，包括頂崗實習生，增補這一空白已經刻不容緩。

　　省人大代表、國務院特殊津貼專家祁海認為，應該借廣東擬出臺相關《條例》的契機，切實明確教育、勞動等部門的管理責任。勞動侵權的主體是企業(yè)，要從根本上遏制這類嚴重侵權，就必須授權勞動部門嚴格監(jiān)管。

　　加強權益保護 影響實習機會？

　　昨天，多位接受采訪的業(yè)界知名人士直言：確實基本的保護底線，對此不會有太大的影響。

　　廣州機電技校校長張可安介紹說，目前廣州技能人才緊缺，技校生就業(yè)率超過98%，像機電技校一般是4個崗位對一個畢業(yè)生，給實習生提供了與勞動法一致的基本勞動保護，并不存在學生找不到頂崗實習崗位的問題。

　　省人大代表祁海認為，加強對實習生基本權益的保護，對一些技能性不突出的學校及學生找頂崗單位可能會有影響。但這種技能性不突出的學校及學生，實習形式是多樣的，目標也不應該是長期在簡單操作的勞動密集型崗位“頂崗實習”。既然是頂崗實習，就應該有一定的門檻。學校、企業(yè)如果連最基本的勞動權益都不能維護，就達不到條件。

　　法辦高度重視 公開征求意見

　　如何加強對學生實習見習的管理？本報相關報道，也引起了省政府法制辦方面的高度重視。

　　目前，《廣東省高等學校大學生實習見習條例(征求意見稿)》正在公開征求意見，法制辦相關人士表示，目前該《條例》征求意見稿在網上的反饋相當熱烈，征求意見稿也將同時向相關省直單位和21個地級市政府征求意見。各種意見經綜合匯總后，《條例》起草小組將認真加以研究，對其進一步完善，再按立法程序進行下一階段工作。

　　據悉，《條例》公開征求意見將在7月25日截止，群眾可登錄省政府法制辦網站(www.fzb.gd.gov.cn)就此建言獻策。