中新網(wǎng)9月12日電 北京娛樂信報(bào)消息,昨天(11日),記者從中國教育部召開的新聞發(fā)布會上了解到,高校收入分配制度面臨改革,今后高校將實(shí)行崗位績效工資制度,具體的文件正在制定當(dāng)中。
據(jù)中國教育部人事司副巡視員謝志敏介紹,今年,中國將實(shí)施事業(yè)單位收入分配制度改革,事業(yè)單位將建立崗位績效工資制度。目前,教育部正按照國家的統(tǒng)一部署和要求,會同有關(guān)部門制定高校工作人員收入分配制度改革的實(shí)施意見,將逐步建立和完善體現(xiàn)崗位職責(zé)、
能力和業(yè)績的薪酬體系,加大對優(yōu)秀拔尖人才的分配傾斜力度。崗位績效工資,主要是按照國家相關(guān)的文件規(guī)定分為四個部分:崗位工資、薪級工資、績效工資和津補(bǔ)貼組成。
教師資格證將不再終身有效
中國教師資格證將不再“一旦獲得終身擁有”。昨天, 教育部師范司副司長宋永剛表示,中國的教師資格實(shí)施了將近十年,今后將不斷規(guī)范教師入職門檻標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步對老師的綜合素養(yǎng)等各方面提高要求,在有條件的地區(qū)進(jìn)一步提高學(xué)歷層次。
同時,在教師資格認(rèn)證程序上,目前,對于小學(xué)、初中、高中不同層次的老師學(xué)歷認(rèn)證的權(quán)限程序有一些規(guī)定,但有些地方執(zhí)行不嚴(yán)格,在這方面,國家將會采取積極措施把好關(guān)口。 (杜丁)